المسمى الوظيفي: مُيسّر/ة لغة الفرنسية

المرجع الإداري: مشرف/ة التعليم الموقع: الصعوة نوع العقد: دوام كامل

أولاً: نبذة عن الوظيفة

يتولى/تتولى مُيسّر/ة اللغة الفرنسية مسؤولية تقديم تعليم عالي الجودة في مادة اللغة الفرنسية للطلبة. ويشمل الدور تخطيط الدروس وتنفيذها وتقييمها بما يتوافق مع معايير المنهاج المعتمد، مع توفير بيئة تعليمية داعمة ومحفزة تعزز الكفاءة اللغوية، وتنمّي التفكير النقدي، وتعزز الوعي الثقافي

ثانياً: المسؤوليات الرئيسية

أ. التدريس والتعلم

إعداد وتقديم دروس مناسبة للفئة العمرية في مادة اللغة الفرنسية

تدريس مهارات القراءة والكتابة والتحدث والاستماع والقواعد والتحليل الأدبي

استخدام استراتيجيات تعليمية متنوعة لتعزيز التعلم النشط

توظيف الوسائل التعليمية الحديثة والأدوات الرقمية لزيادة تفاعل الطلبة

توضيح أهداف الدروس والتوقعات بشكل واضح للطلبة

ب. المنهاج والتقييم

إعداد الخطط الدراسية اليومية وخطط الوحدات وتنظيم تسلسل المحتوى التعليمي

إعداد أدوات التقييم المختلفة مثل الاختبارات القصيرة والامتحانات والمشاريع والتقييمات الشفوية

تقديم تغذية راجعة بنّاءة لدعم تقدم الطلبة

الحفاظ على سجلات دقيقة لدرجات الطلبة ومتابعة تقدمهم الأكاديمي

ج. إدارة الصف

توفير بيئة تعليمية إيجابية وآمنة وشاملة لجميع الطلبة

تطبيق استراتيجيات فعّالة لإدارة الصف

دعم الاحتياجات الأكاديمية والنفسية للطلبة

د. المسؤوليات المهنية

المشاركة في ورشات التطوير المهني والدورات التدريبية

التعاون مع الزملاء في تطوير المناهج والأنشطة المدرسية

التواصل المنتظم مع أولياء الأمور بشأن أداء الطلبة

الالتزام بسياسات حماية الطفل وسياسات الحماية المعتمدة

دعم الأنشطة اللامنهجية المتعلقة باللغة الفرنسية مثل الأيام الثقافية والمسابقات

ثالثاً: المؤهلات والمتطلبات

أ. المؤهل العلمي

شهادة جامعية في اللغة الفرنسية أو الأدب الفرنسي أو التربية أو أي تخصص ذي صلة.

يُفضّل الحصول على شهادة تأهيل تربوي أو تدريب متخصص في مجال التعليم.

ب. الخبرة

خبرة لا تقل عن سنتين إلى ثلاث سنوات في تدريس اللغة الفرنسية لطلبة المرحلة الإعدادية أو الثانوية

تُعد الخبرة في تطوير المناهج ميزة إضافية

ج. المهارات والكفاءات

إتقان اللغة الفرنسية إتقاناً تاماً من حيث المحادثة والكتابة والقواعد

مهارات تواصل فعّالة وقدرة عالية على إدارة الصف

القدرة على استخدام الوسائل التعليمية الحديثة

مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية

رابعاً: حماية الطفل

يجب على المُعيّن/ة الالتزام الكامل بسياسات حماية الطفل وسياسات الحماية المعتمدة. سيخضع جميع المرشحين للتحقق من المراجع المهنية والتدقيق في الخلفية قبل التعيين.

ملاحظة: لا توفر المنظمة وسائل نقل للموظفين، وتكون مسؤولية التنقل إلى موقع العمل على عاتق الموظف

المنظمة  تلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص وعدم التمييز في جميع إجراءات التوظيف، وتشجع  النساء، والشابات، والأشخاص النازحين على التقدم

تلتزم المنظمة التزاماً كاملاً بحماية وسلامة الأطفال واليافعين والبالغين، ونتوقع من جميع الموظفين الالتزام بسياسات الحماية ومنع الاستغلال والإساءة

 

المسمى الوظيفي: مُيسّر/ة اللغة الإنجليزية

المرجع الإداري: مشرف/ة التعليم الموقع: الصعوة المرحلة المستهدفة: من الصف الخامس حتى الصف الثاني عشر نوع العقد: دوام كامل

أولاً: نبذة عن الوظيفة

يتولى/تتولى مُيسّر/ة اللغة الإنجليزية مسؤولية تقديم تعليم عالي الجودة في مادة اللغة الإنجليزية لطلبة الصفوف من الخامس حتى الثاني عشر. ويشمل الدور تخطيط الدروس وتنفيذها وتقييمها بما يتوافق مع معايير المنهاج المعتمد، مع توفير بيئة تعليمية داعمة ومحفزة تعزز الكفاءة اللغوية، وتنمّي التفكير النقدي، وتعمّق الوعي الثقافي لدى الطلبة

ثانياً: المسؤوليات الرئيسية

أ. التدريس والتعلم

إعداد وتقديم دروس مناسبة للفئة العمرية في مادة اللغة الإنجليزية

تدريس مهارات القراءة والكتابة والتحدث والاستماع والقواعد والتحليل الأدبي

استخدام استراتيجيات تعليمية متنوعة لتعزيز التعلم النشط

توظيف الوسائل التعليمية الحديثة والأدوات الرقمية لزيادة تفاعل الطلبة

توضيح أهداف الدروس والتوقعات بشكل واضح للطلبة

ب. المنهاج والتقييم

إعداد الخطط الدراسية اليومية وخطط الوحدات وتنظيم تسلسل المحتوى التعليمي

إعداد أدوات التقييم المختلفة مثل الاختبارات القصيرة والامتحانات والمشاريع والتقييمات الشفوية

تقديم تغذية راجعة بنّاءة لدعم تقدم الطلبة

الحفاظ على سجلات دقيقة لدرجات الطلبة ومتابعة تقدمهم الأكاديمي

ج. إدارة الصف

توفير بيئة تعليمية إيجابية وآمنة وشاملة لجميع الطلبة

تطبيق استراتيجيات فعّالة لإدارة الصف

دعم الاحتياجات الأكاديمية والنفسية للطلبة

د. المسؤوليات المهنية

المشاركة في ورشات التطوير المهني والدورات التدريبية

التعاون مع الزملاء في تطوير المناهج والأنشطة المدرسية

التواصل المنتظم مع أولياء الأمور بشأن أداء الطلبة

الالتزام بسياسات حماية الطفل وسياسات الحماية المعتمدة

دعم الأنشطة اللامنهجية المتعلقة باللغة الإنجليزية مثل الأيام الثقافية والمسابقات

ثالثاً: المؤهلات والمتطلبات

أ. المؤهل العلمي

شهادة جامعية في اللغة الإنجليزية أو الأدب الإنجليزي أو التربية أو أي تخصص ذي صلة

يُفضّل الحصول على شهادة تأهيل تربوي أو تدريب متخصص في مجال التعليم

ب. الخبرة

خبرة لا تقل عن سنتين إلى ثلاث سنوات في تدريس اللغة الإنجليزية لطلبة المرحلة الإعدادية أو الثانوية

تُعد الخبرة في تطوير المناهج ميزة إضافية

ج. المهارات والكفاءات

إتقان اللغة الإنجليزية إتقاناً تاماً من حيث المحادثة والكتابة والقواعد

مهارات تواصل فعّالة وقدرة عالية على إدارة الصف

القدرة على استخدام الوسائل التعليمية الحديثة

مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية

رابعاً: حماية الطفل

يجب على المُعيّن/ة الالتزام الكامل بسياسات حماية الطفل وسياسات الحماية المعتمدة سيخضع جميع المرشحين للتحقق من المراجع المهنية والتدقيق في الخلفية قبل التعيين

ملاحظة: لا توفر المنظمة وسائل نقل للموظفين، وتكون مسؤولية التنقل إلى موقع العمل على عاتق الموظف

المنظمة  بمبدأ تكافؤ الفرص وعدم التمييز في جميع إجراءات التوظيف، وتشجع النساء، والشابات، والأشخاص النازحين على التقدم

تلتزم المنظمة التزاماً كاملاً بحماية وسلامة الأطفال واليافعين والبالغين، ونتوقع من جميع الموظفين الالتزام بسياسات الحماية ومنع الاستغلال والإساءة

 

المسمى الوظيفي: مُيسّر/ة مادة الأحياء

المرجع الإداري: مشرف/ة التعليم الموقع: الصعوة نوع العقد: دوام كامل

أولاً: نبذة عن الوظيفة

يتولى/تتولى مُيسّر/ة مادة الأحياء مسؤولية تقديم تعليم عالي الجودة في مادة الأحياء لطلبة الصفوف من الخامس حتى الثاني عشر. ويهدف الدور إلى تعريف الطلبة بعلوم الحياة من خلال دروس تفاعلية، وأنشطة مخبرية تطبيقية، وتنمية مهارات البحث والاستقصاء العلمي.

ثانياً: المسؤوليات الرئيسية

أ. التدريس والتعلم

تقديم دروس في مادة الأحياء بما يتوافق مع معايير المنهاج المعتمد في المدرسة.

تدريس الموضوعات الأساسية في علم الأحياء، بما يشمل: علم الخلية، الوراثة، التطور، علم البيئة، تشريح الإنسان، وظائف الأعضاء، علم الأحياء الدقيقة، وعلم النبات.

تنفيذ أنشطة وتجارب مخبرية عملية لتعزيز الفهم التطبيقي.

استخدام النماذج العلمية والوسائل البصرية والأدوات الرقمية لدعم عملية التعلم.

ب. المنهاج والتقييم

إعداد الخطط الدراسية اليومية وخطط الوحدات التعليمية وأدلة التجارب المخبرية.

تطوير أدوات التقييم مثل الاختبارات القصيرة والامتحانات والمشاريع والتقييمات العملية.

الحفاظ على سجلات دقيقة لدرجات الطلبة ومتابعة تقدمهم الأكاديمي.

تقديم تغذية راجعة بنّاءة تدعم تطور الطلبة العلمي.

ج. إدارة الصف

توفير بيئة تعليمية إيجابية وآمنة وشاملة لجميع الطلبة.

تطبيق استراتيجيات فعّالة لإدارة الصف.

دعم الاحتياجات الأكاديمية والنفسية للطلبة.

د. المسؤوليات المهنية

المشاركة في الاجتماعات التخصصية وبرامج التطوير المهني.

التعاون مع معلمي المواد العلمية الأخرى.

التواصل مع أولياء الأمور بشأن تقدم الطلبة.

الالتزام بسياسات المدرسة ومعايير الحماية المعتمدة.

ثالثاً: المؤهلات والمتطلبات

أ. المؤهل العلمي

شهادة جامعية في علم الأحياء أو علوم الحياة أو التربية العلمية.

يُفضّل الحصول على شهادة تأهيل تربوي.

ب. الخبرة

خبرة لا تقل عن سنتين إلى ثلاث سنوات في تدريس مادة الأحياء للمرحلة الإعدادية أو الثانوية.

خبرة في الإشراف على الأنشطة والتجارب المخبرية.

ج. المهارات والكفاءات

معرفة قوية بالمفاهيم البيولوجية وأساليب العمل المخبري.

مهارات تواصل فعّالة وقدرة عالية على إدارة الصف.

القدرة على استخدام الوسائل التعليمية الحديثة وأدوات العلوم الرقمية.

مهارات تنظيم وتخطيط عالية.

رابعاً: حماية الطفل

يجب على المُعيّن/ة الالتزام الكامل بسياسات حماية الطفل وسياسات الحماية المعتمدة. سيخضع جميع المرشحين للتحقق من المراجع المهنية والتدقيق في الخلفية قبل التعيين.

ملاحظة: لا توفر المنظمة وسائل نقل للموظفين، وتكون مسؤولية التنقل إلى موقع العمل على عاتق الموظف

المنظمة  تلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص وعدم التمييز في جميع إجراءات التوظيف، وتشجع  النساء، والشابات، والأشخاص النازحين على التقدم

تلتزم المنظمة التزاماً كاملاً بحماية وسلامة الأطفال واليافعين والبالغين، ونتوقع من جميع الموظفين الالتزام بسياسات الحماية ومنع الاستغلال والإساءة

المسمى الوظيفي: مُيسّر/ة لغة العربية

المرجع الإداري: مشرف/ة التعليم
الموقع: الصعوة
المرحلة المستهدفة: من الصف الخامس حتى الصف الثاني عشر
نوع العقد: دوام كامل

أولاً: نبذة عن الوظيفة

يتولى/تتولى مُيسّر/ة اللغة العربية مسؤولية تقديم تعليم عالي الجودة في مادة اللغة العربية لطلبة الصفوف من الخامس حتى الثاني عشر. ويشمل ذلك تخطيط الدروس وتنفيذها وتقييمها بما يتوافق مع المعايير المعتمدة، مع توفير بيئة تعليمية داعمة ومحفزة تعزز الكفاءة اللغوية، وتنمّي التفكير النقدي، وتعمّق التقدير الثقافي لدى الطلبة

---

ثانياً: المسؤوليات الرئيسية

أ. التدريس والتعلم

إعداد وتقديم دروس مناسبة للفئة العمرية في مادة اللغة العربية

تدريس مهارات القراءة والكتابة والتحدث والاستماع والقواعد والتحليل الأدبي

استخدام استراتيجيات تعليمية متنوعة لتعزيز التعلم النشط

توظيف الوسائل التعليمية الحديثة والأدوات الرقمية لزيادة تفاعل الطلبة

توضيح أهداف الدروس والتوقعات بشكل واضح للطلبة

ب. المنهاج والتقييم

إعداد الخطط الدراسية اليومية وخطط الوحدات وتنظيم تسلسل المحتوى التعليمي

إعداد أدوات التقييم المختلفة مثل الاختبارات القصيرة والامتحانات والمشاريع والتقييمات الشفوية

تقديم تغذية راجعة بنّاءة لدعم تقدم الطلبة

الحفاظ على سجلات دقيقة لدرجات الطلبة ومتابعة تقدمهم الأكاديمي

ج. إدارة الصف

توفير بيئة تعليمية إيجابية وآمنة وشاملة لجميع الطلبة

تطبيق استراتيجيات فعّالة لإدارة الصف

دعم الاحتياجات الأكاديمية والنفسية للطلبة

د. المسؤوليات المهنية

المشاركة في ورشات التطوير المهني والدورات التدريبية

التعاون مع الزملاء في تطوير المناهج والأنشطة المدرسية

التواصل المنتظم مع أولياء الأمور بشأن أداء الطلبة

الالتزام بسياسات حماية الطفل وسياسات الحماية المعتمدة في المدرسة

دعم الأنشطة اللامنهجية المتعلقة باللغة العربية مثل الأيام الثقافية والمسابقات

ثالثاً: المؤهلات والمتطلبات

أ. المؤهل العلمي

شهادة جامعية في اللغة العربية أو الأدب العربي أو التربية أو أي تخصص ذي صلة

يُفضّل الحصول على شهادة تأهيل تربوي أو تدريب متخصص في مجال التعليم

ب. الخبرة

خبرة لا تقل عن سنتين إلى ثلاث سنوات في تدريس اللغة العربية لطلبة المرحلة الإعدادية أو الثانوية

تُعد الخبرة في تطوير المناهج ميزة إضافية

ج. المهارات والكفاءات

إتقان اللغة العربية الفصحى

مهارات تواصل فعّالة وقدرة عالية على إدارة الصف

القدرة على استخدام الوسائل التعليمية الحديثة

مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية

رابعاً: حماية الطفل

يجب على المُعيّن/ة الالتزام الكامل بسياسات حماية الطفل والحماية من الاستغلال والإساءة
سيخضع جميع المرشحين للتحقق من المراجع المهنية والتدقيق في الخلفية قبل التعيين

ملاحظة: لا توفر المنظمة وسائل نقل للموظفين، وتكون مسؤولية التنقل إلى موقع العمل على عاتق الموظف

المنظمة تلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص وعدم التمييزوتشجع  النساء، والشابات، والأشخاص النازحين على التقدم

تلتزم المنظمة التزاماً كاملاً بحماية وسلامة الأطفال واليافعين والبالغين، ونتوقع من جميع الموظفين الالتزام بسياسات الحماية ومنع الاستغلال والإساءة 

 

المسمّى الوظيفي: طبيب/ة أطفال نوع العقد: دوام كامل

مكان العمل: الكشكية, دير الزور

المهام والمسؤوليات الأساسية:

تقديم رعاية طبية شاملة للأطفال في العيادات الخارجية، بما يشمل أخذ القصة المرضية، الفحص السريري، التشخيص، ووضع الخطط العلاجية

تشخيص وإدارة الحالات الحادة والمزمنة الشائعة لدى الأطفال وفق دليل الإدارة المتكاملة لصحة الطفل  والبروتوكولات السريرية الوطنية المعتمدة

(IMCI)

طلب الفحوصات المخبرية والتصويرية، تفسير نتائجها، واتخاذ الإجراءات الطبية اللازمة، مع وصف الأدوية وفق قائمة الأدوية الأساسية المعتمدة

إجراء التدخلات والإجراءات الطبية البسيطة ضمن نطاق الاختصاص، مثل العناية بالجروح، الخياطة، وتركيب القثاطر الوريدية

تقديم الإرشاد والتوعية لأهالي الأطفال ومقدّمي الرعاية حول التغذية، جداول اللقاحات، النظافة، والتدابير الوقائية.

ضمان الالتزام بمبادئ التيقظ الدوائي والإبلاغ عن الآثار الجانبية أو الأحداث السلبية حسب الأصول

الحفاظ على توثيق طبي دقيق وفي الوقت المناسب، والمساهمة في التقارير الصحية ونظام المعلومات الصحية

(HMIS)

تنسيق الإحالات الطبية والمتابعة مع الاختصاصات الأخرى عند الحاجة

المشاركة في أنشطة تحسين الجودة، تدريبات الطوارئ، والتعليم الطبي المستمر

العمل بالتنسيق مع الطاقم التمريضي، وضمان التوثيق السليم ورفع التقارير المطلوبة

الالتزام بمعايير وسياسات منظمة ، بما في ذلك مدونات السلوك، المساءلة، النزاهة، وجودة تقديم الخدمات

المؤهل العلمي:

شهادة طب بشري  مع ترخيص مزاولة مهنة ساري المفعول

(MD أو MBBS)

إتمام برنامج اختصاص/إقامة في طب الأطفال، أو إكمال ما لا يقل عن سنتين من الإقامة في طب الأطفال في حال عدم إتمام البرنامج كاملًا

الخبرة العملية:

خبرة لا تقل عن سنتين بدوام كامل كطبيب/ة أطفال

المهارات والمعرفة

القدرة على مواكبة أحدث التطورات والتقنيات الطبية

مهارات قوية في اتخاذ القرار، حل المشكلات، والتحليل الطبي

مهارات تواصل فعّالة، والقدرة على شرح المصطلحات والإجراءات الطبية للمرضى ومقدّمي الرعاية بشكل واضح

مهارات جيدة في العمل ضمن فريق، القيادة، والتنظيم

كفاءة عالية في الفحص السريري، التشخيص، والإجراءات العملية

قدرة عالية على تحمّل المسؤولية والعمل تحت الضغط

 

المسمّى الوظيفي: عامل/ة صحة مجتمعية نوع العقد: دوام كامل

مكان العمل: الكشكية, دير الزور

المهام والمسؤوليات الأساسية:

تنفيذ أنشطة التوعية المجتمعية، بما في ذلك قياس محيط منتصف الذراع وإحالة الحالات إلى خدمات التغذية والصحة المناسبة

 (MUAC)

تقديم رسائل التوعية حول تغذية الرضع وصغار الأطفال  والتغذية العامة لمقدّمي الرعاية في المجتمعات المستهدفة

(IYCF)

متابعة الحالات المحالة، وتوثيق أنشطة المتابعة، ورفع تقارير دقيقة وفي الوقت المحدد إلى مساعد/ة التغذية

تعزيز مبادئ الشمولية، الحماية، المساءلة، والتعامل باحترام خلال جميع التفاعلات المجتمعية

الالتزام بمعايير وسياسات المنظمة ، بما في ذلك مدونات السلوك، المساءلة، النزاهة، وتقديم الخدمات المهنية

المؤهل العلمي

شهادة الثانوية العامة كحد أدنى

الخبرة العملية:

خبرة سابقة في التعبئة المجتمعية، مع معرفة أساسية ببرامج إدارة سوء التغذية المجتمعية

 وتغذية الرضع وصغار الأطفال

(IYCF)&(CMAM)

خبرة في تنفيذ أنشطة التوعية المجتمعية، الفحص، الإحالة، ودعم تنفيذ ومتابعة أنشطة التغذية

المهارات والمعرفة

مهارات قوية في الإرشاد والتواصل، ومعرفة جيدة بالبروتوكولات الوطنية لتغذية الرضع وصغار الأطفال

(IYCF)

خبرة في دعم أنشطة التغذية المتعلقة بالوقاية من سوء التغذية، تعزيز ممارسات

 والتواصل من أجل التغيير السلوكي والاجتماعي

(SBCC)&IYCF

إلمام بتنفيذ برامج التغذية المجتمعية القائمة على المجتمع

الخبرة أو المعرفة السابقة بالاستجابات الإنسانية وحالات الطوارئ تُعد ميزة إضافية

المسمّى الوظيفي: اخصائي تغذية نوع العقد: دوام كامل

مكان العمل: الكشكية, دير الزور

المهام والمسؤوليات الأساسية:

إجراء فحوصات سوء التغذية للأطفال دون سن الخامسة والنساء الحوامل والمرضعات

(PLW)

إدارة حالات سوء التغذية الحاد والمتوسط  وفق البروتوكولات الوطنية المعتمدة، وضمان المتابعة المنتظمة للحالات

(SAM/MAM)

تقديم جلسات إرشاد فردية للنساء الحوامل والمرضعات اللواتي يواجهن صعوبات في ممارسات التغذية أو الرعاية

الإشراف المباشر على مثقفي/ات التغذية، بما يشمل متابعة الدوام، الإجازات، التغطية، التغذية الراجعة، وتقييم الأداء

ضمان الالتزام الصارم بمبادئ حماية الطفل، الحماية، السرية، وأخلاقيات العمل الإنساني

إعداد التقارير اليومية والشهرية، وتنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة يتم الاتفاق عليها مع المشرف المباشر

الالتزام بمعايير وسياسات المنظمة ، بما في ذلك مدونات السلوك، المساءلة، النزاهة، وجودة تقديم الخدمات

المؤهل العلمي:

شهادة جامعية (بكالوريوس) في التغذية، التمريض، الصحة العامة، العلوم الصحية، أو أي اختصاص ذي صلة.

الخبرة العملية:

خبرة لا تقل عن سنتين بدوام كامل في تنفيذ برامج

CMAM و/أو IYCF

المهارات والمعرفة:

مهارات قوية في الإرشاد والتواصل، ومعرفة جيدة بالبروتوكولات الوطنية لإدارة سوء التغذية

خبرة ميدانية في تخطيط وتنفيذ ومتابعة وتقييم برامج التغذية

خبرة مهنية في إدارة البرامج أو الإشراف الفني

خبرة في تنفيذ برامج التغذية، وخاصة أنشطة الوقاية من سوء التغذية، تغذية الرضع وصغار الأطفال ، والتغيير السلوكي والتواصل المجتمعي

(IYCF)

الإلمام أو الخبرة السابقة في الاستجابات الإنسانية والطوارئ تُعد ميزة إضافية

 

مكان العمل:

سوريا – دير الزور

الطيانة و الصعوة

الغرض من الوظيفة:

يكون حارس المستودعات مسؤولًا عن حماية المستودع ومحتوياته، وضمان أمن وسلامة المواد المخزنة، وتنظيم الدخول والخروج، والمساهمة في الحفاظ على النظام داخل وحول المستودع، وفق سياسات المنظمة وإجراءات السلامة المعتمدة

المهام والمسؤوليات:

الأمن والحماية

حراسة المستودع ومحيطه خلال ساعات العمل وخارجها حسب نظام المناوبات

منع الدخول غير المصرح به إلى المستودع

مراقبة حركة الدخول والخروج للأفراد والمركبات وتسجيلها عند الحاجة

الإبلاغ الفوري عن أي محاولات اقتحام، سرقة، أو نشاط مشبوه

الالتزام بإجراءات الطوارئ وخطط السلامة المعتمدة

تنظيم الدخول والخروج

التأكد من وجود الأذونات الرسمية قبل السماح بالدخول إلى المستودع

مرافقة الزوار أو العمال داخل المستودع عند الحاجة

التنسيق مع أمين المستودع أثناء عمليات الاستلام والتسليم

المساعدة في الحفاظ على النظام والانضباط أثناء عمليات التحميل والتفريغ

السلامة العامة:

التأكد من إغلاق أبواب المستودع بشكل آمن بعد انتهاء العمل.

مراقبة مخاطر الحريق أو أي أخطار محتملة داخل وحول المستودع.

مراقبة مخاطر القوارض والحشرات والآفات التي قد تؤثر على المواد الغذائية المخزنة داخل المستودع.

الإبلاغ عن أي أعطال أو أضرار في البنية التحتية للمستودع.

الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة المهنية.

السلوك المهني والانضباط

الالتزام بقواعد السلوك وأخلاقيات العمل الإنساني

التعامل باحترام مع الموظفين والزوار

الالتزام بتعليمات المشرف المباشر ونظام المناوبات

الحفاظ على سرية المعلومات المتعلقة بالمستودع ومحتوياته

المؤهلات المطلوبة:

شهادة تعليم أساسي كحد أدنى

خبرة سابقة في الحراسة أو الأمن تعتبر ميزة إضافية

لياقة بدنية مناسبة للعمل

القدرة على العمل بنظام المناوبات

العمر لا يتجاوز ال 45 عاما

المهارات والكفاءات

الانتباه العالي والدقة في المراقبة

الالتزام والانضباط

القدرة على التصرف السليم في حالات الطوارئ

مهارات تواصل أساسية

اللغات

العربية: جيد جدًا

الإنجليزية: غير مطلوبة

متطلبات إضافية

الاستعداد للعمل الليلي أو بنظام المناوبات

الالتزام بسياسات الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي

الالتزام بإجراءات السلامة والأمن المعتمدة من المنظمة

سيتم إجراء المقابلات بشكل متواصل فور استلام الطلبات، وقد يتم إغلاق الإعلان قبل الموعد المحدد في حال استكمال العدد المطلوب

القسم قسم البرامج / العمليات الميدانية (Logistic / Field Operations)

مكان العمل سوريا – دير الزور - الجزيرة

الغرض من الوظيفة يكون أمين المستودع مسؤولًا عن إدارة وتنظيم المستودعات الخاصة بالمشروع، بما يشمل استلام المواد، تخزينها، صرفها، وتوثيقها بشكل دقيق، وضمان سلامة وأمن المخزون، وذلك وفق سياسات وإجراءات المنظمة ومتطلبات الجهات المانحة، وبما يضمن توفر المواد لدعم أنشطة المشروع في الوقت المناسب

المهام والمسؤوليات:

إدارة وتنظيم المستودع: استلام المواد والمستلزمات الواردة إلى المستودع والتأكد من مطابقتها للطلبات والمواصفات المعتمدة تنظيم وترتيب المواد داخل المستودع وفق أنظمة التخزين المعتمدة ضمان النظافة، السلامة، والأمن داخل المستودع الالتزام بإجراءات التخزين الخاصة بالمواد الحساسة أو القابلة للتلف

إدارة المخزون: تسجيل جميع عمليات الاستلام والصرف في السجلات والنماذج المعتمدة (Stock Cards) تحديث بطاقات الصنف  وسجلات المخزون بشكل منتظم متابعة أرصدة المواد والإبلاغ عن أي نقص أو زيادة غير مبررة المشاركة في عمليات الجرد الدوري والمفاجئ للمستودع

 صرف المواد: صرف المواد والمستلزمات بناءً على طلبات صرف معتمدة أصولًا التنسيق مع فرق البرامج واللوجستيات لضمان تلبية احتياجات المشروع

التأكد من تسليم المواد بالكميات الصحيحة وفي الوقت المحدد

التنسيق والدعم اللوجستي: التنسيق المستمر مع مسؤول اللوجستيات الميداني حول وضع المخزون واحتياجات المستودع دعم الأنشطة الميدانية من خلال تجهيز وتسليم المواد المطلوبة الإبلاغ الفوري عن أي مشاكل لوجستية أو متعلقة بالمستودع

سلامة والأمن: الالتزام بإجراءات الأمن والسلامة المعتمدة داخل المستودع التنسيق مع حراس المستودع لضمان حماية المواد والممتلكات الإبلاغ عن أي حوادث، أضرار، أو فقدان في المخزون وفق الإجراءات المعتمدة

التقارير والالتزام: إعداد تقارير المخزون الدورية (أسبوعية / شهرية) ورفعها للمشرف المباشر توثيق جميع عمليات المستودع بشكل منظم ودقيق الالتزام بسياسات المنظمة، متطلبات الجهات المانحة، وإجراءات الصحة والسلامة المهنية

(PSEA). الالتزام بسياسات الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي

المؤهلات المطلوبة: شهادة اعدادية كحد أدنى، ويفضل شهادة معهد أو تدريب في المستودعات أو اللوجستيات خبرة سابقة في المستودعات، ويفضل ضمن العمل الإنساني معرفة بأساسيات إدارة المخزون والتوثيق

المهارات والكفاءات: دقة عالية والانتباه للتفاصيل مهارات تنظيم وترتيب جيدة القدرة على الالتزام بالإجراءات والتعليمات مهارات تواصل وتنسيق فعّالة القدرة على العمل تحت الضغط

اللغات العربية: ممتاز

متطلبات إضافية الالتزام بسياسات الأمن والسلامة المعتمدة من المنظمة, الاستعداد للعمل الميداني, المرونة في ساعات العمل حسب متطلبات المشروع

سيتم إجراء المقابلات بشكل متواصل فور استلام الطلبات، وقد يتم إغلاق الإعلان قبل الموعد المحدد في حال استكمال العدد المطلوب       

الهدف من الوظيفة عدد 4

موقع العمل : هجين والصعوة

يكون الحارس مسؤولًا عن ضمان أمن وسلامة مقرات المنظمة، والموظفين، والزوار، ويشمل ذلك مراقبة نقاط الدخول والخروج، حماية الأصول، والإبلاغ عن أي أنشطة مشبوهة وفقًا لإجراءات وسياسات الأمن المعتمدة لدى المنظمة

المسؤوليات الرئيسية

تنظيم ومراقبة دخول وخروج الموظفين، الزوار، والمركبات إلى مقر المنظمة

تسجيل بيانات الزوار والتحقق من هوياتهم، والتأكد من السماح بالدخول للأشخاص المخولين فقط

تنفيذ جولات تفقدية منتظمة داخل وخارج المبنى/المجمع لضمان الحفاظ على الأمن

الإبلاغ الفوري عن أي نشاط مشبوه، حادث أمني، أو خرق أمني إلى المشرف المباشر

التأكد من إغلاق وتأمين البوابات، الأبواب، والنوافذ في جميع الأوقات

دعم إجراءات الوقاية من الحرائق والإبلاغ عن أي مخاطر تتعلق بالسلامة

مراقبة وتأمين المعدات مثل الإضاءة، المولدات، وخزانات المياه

الحفاظ على نظافة وترتيب نقطة الحراسة

مساعدة الموظفين والزوار بتقديم الإرشادات والتوجيهات الأساسية عند الحاجة

تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها من قبل المشرف المباشر

المؤهلات والمتطلبات

شهادة الثانوية العامة كحد أدنى أو ما يعادلها

خبرة سابقة كحارس أمن، ويفضّل لدى المنظمات غير الحكومية أو الشركات

معرفة أساسية بإجراءات الأمن والسلامة

القدرة على البقاء يقظًا ومنتبهًا لفترات طويلة

مهارات تواصل جيدة

لياقة بدنية مناسبة والقدرة على أداء مهام الحراسة

التحلي بالأمانة، الموثوقية، والالتزام بسرية المعلومات

الكفاءات الأساسية

تحمل المسؤولية والنزاهة

اليقظة والانتباه للتفاصيل

القدرة على العمل تحت الضغط

التحلي بسلوك مهني محترم في التعامل مع الزملاء والزوار

المسمى الوظيفي

عامل/ة نظافة عدد 2

مكان العمل

هجين 1/الصعوة 1

نوع العقد

دوام كامل

الهدف من الوظيفة

يكون عامل/ة النظافة مسؤولًا/ة عن الحفاظ على معايير النظافة والصحة العامة في المكاتب، مراكز التدريب، والمرافق المحيطة بها، بما يضمن توفير بيئة نظيفة، آمنة، وملائمة للموظفين والزوار والمستفيدين

المسؤوليات الرئيسية

تنظيف وتعقيم المكاتب، القاعات التدريبية، الممرات، غرف الاجتماعات، المطابخ، ودورات المياه بشكل يومي

إزالة الغبار عن الأثاث، المعدات، والأسطح بشكل منتظم

كنس ومسح الأرضيات وتنظيف السجاد عند الحاجة

تفريغ سلال المهملات والتأكد من التخلص السليم من النفايات

تعبئة ومتابعة مستلزمات النظافة مثل الصابون، المناشف الورقية، وورق التواليت

تنظيف النوافذ، الأبواب، والجدران بشكل دوري

التأكد من تخزين أدوات ومواد التنظيف بشكل آمن والمحافظة عليها بحالة جيدة

الإبلاغ الفوري عن أي أعطال أو أضرار في المرافق إلى المشرف المباشر

المساعدة في تجهيز قاعات الاجتماعات (ترتيب الكراسي والطاولات، تجهيز الضيافة، إلخ)

الالتزام بإجراءات السلامة والصحة العامة، خاصة عند استخدام مواد التنظيف الكيميائية

تقديم الدعم أثناء الفعاليات أو الدورات التدريبية من حيث النظافة والترتيب

تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة يتم تكليفها من قبل المشرف المباشر

المؤهلات والمتطلبات

شهادة تعليم ابتدائي أو ثانوي كحد أدنى

يُفضل وجود خبرة سابقة كعامل/ة نظافة في مكتب، منظمة غير حكومية، أو مؤسسة تعليمية

معرفة أساسية بمواد التنظيف وكيفية استخدامها بشكل آمن

مهارات جيدة في التنظيم وإدارة الوقت

القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمل المسؤولية

التحلي بالأمانة، الاحترام، والسلوك المهني

---

Job Summary The Health and Nutrition Officer will be responsible for supporting the design, implementation, monitoring, and reporting of health and nutrition projects. The position will contribute to project planning, budgeting, coordination with stakeholders, and supervision of field teams to ensure timely delivery of high-quality project outputs in line with organizational standards and donor requirements. Key Responsibilities Project Planning and Management

• Support the development of health and nutrition project proposals, work plans, and budgets.
• Assist in overall project management activities to ensure projects are implemented on time, within scope, and with high quality.
• Supervise and provide technical guidance to field officers and technical staff, including Medical Officers and Nutrition Officers.
• Ensure project deliverables are achieved according to approved plans and donor requirements.

Coordination and Representation

• Represent the organization in coordination meetings with relevant stakeholders, including:
  • Health and Nutrition Cluster meetings
  • Ministry of Health and Directorate of Health
  • Local authorities, NGOs, INGOs, and other relevant partners
• Maintain effective coordination and information sharing with partners and stakeholders.

Technical Support and Quality Assurance

• Support the development of health and nutrition needs assessments, including data collection tools and methodologies.
• Analyze and interpret assessment and project monitoring data to inform decision-making and program improvement.
• Review project data regularly, identify gaps or challenges, and work with field teams to address issues.
• Support the quantification of medical and nutrition supplies and needs.
• Contribute to the development and review of SOPs, guidelines, and technical tools for project implementation and monitoring.

Monitoring, Reporting, and Field Support

• Conduct periodic field visits to project locations for monitoring, supervision, and coordination purposes.
• Ensure data quality, accuracy, and timely reporting from field teams.
• Support the preparation of internal reports, donor reports, and technical documentation related to health and nutrition activities.

Required Qualifications and Experience Education

• Medical or health-related higher education qualification (Nurse, Medical Doctor, Pharmacist, Dentist, or equivalent).

Experience

• Minimum of 5 years of experience working with NGOs or INGOs in health and/or nutrition programs, preferably in a similar role.

Skills and Competencies

• Strong understanding of health and nutrition project implementation in humanitarian or development contexts.
• Ability to supervise and manage field teams effectively.
• Professional-level proficiency in Microsoft Excel and Word.
• Good working knowledge of Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint, etc.).
• Strong analytical, problem-solving, and communication skills.

Other Requirements

• Willingness and ability to travel to project locations as required.

 

التوصيف الوظيفي:

حارس مستودعات (Warehouse Guard)

عدد الشواغر المتاحة: 2

القسم: قسم البرامج / العمليات الميدانية (Programs / Field Operations)

مكان العمل: سوريا – دير الزور

تحت إشراف: مسؤول اللوجستيات / أمين المستودع (Logistics Officer / Warehouse Keeper)

الغرض من الوظيفة:

يكون حارس المستودعات مسؤولًا عن حماية المستودع ومحتوياته، وضمان أمن وسلامة المواد المخزنة، وتنظيم الدخول والخروج، والمساهمة في الحفاظ على النظام داخل وحول المستودع، وفق سياسات المنظمة وإجراءات السلامة المعتمدة.

المهام والمسؤوليات:

- الأمن والحماية:

1. حراسة المستودع ومحيطه خلال ساعات العمل وخارجها حسب نظام المناوبات.

2. منع الدخول غير المصرح به إلى المستودع.

3. مراقبة حركة الدخول والخروج للأفراد والمركبات وتسجيلها عند الحاجة.

4. الإبلاغ الفوري عن أي محاولات اقتحام، سرقة، أو نشاط مشبوه.

5. الالتزام بإجراءات الطوارئ وخطط السلامة المعتمدة.

- تنظيم الدخول والخروج:

1. التأكد من وجود الأذونات الرسمية قبل السماح بالدخول إلى المستودع.

2. مرافقة الزوار أو العمال داخل المستودع عند الحاجة.

3. التنسيق مع أمين المستودع أثناء عمليات الاستلام والتسليم.

4. المساعدة في الحفاظ على النظام والانضباط أثناء عمليات التحميل والتفريغ.

- السلامة العامة:

1. التأكد من إغلاق أبواب المستودع بشكل آمن بعد انتهاء العمل.

2. مراقبة مخاطر الحريق أو أي أخطار محتملة داخل وحول المستودع.

3. مراقبة مخاطر القوارض والحشرات والآفات التي قد تؤثر على المواد الغذائية المخزنة داخل المستودع.

4. الإبلاغ عن أي أعطال أو أضرار في البنية التحتية للمستودع.

5. الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة المهنية.

- السلوك المهني والانضباط:

1. الالتزام بقواعد السلوك وأخلاقيات العمل الإنساني.

2. التعامل باحترام مع الموظفين والزوار.

3. الالتزام بتعليمات المشرف المباشر ونظام المناوبات.

4. الحفاظ على سرية المعلومات المتعلقة بالمستودع ومحتوياته.

 المؤهلات المطلوبة:

شهادة تعليم أساسي كحد أدنى.

خبرة سابقة في الحراسة أو الأمن تعتبر ميزة إضافية.

لياقة بدنية مناسبة للعمل.

القدرة على العمل بنظام المناوبات.

العمر لا يتجاوز ال 45 عاما.

المهارات والكفاءات:

الانتباه العالي والدقة في المراقبة.

الالتزام والانضباط.

القدرة على التصرف السليم في حالات الطوارئ.

مهارات تواصل أساسية.

اللغات:

العربية: جيد جدًا

الإنجليزية: غير مطلوبة

متطلبات إضافية:

الاستعداد للعمل الليلي أو بنظام المناوبات.

الالتزام بسياسات الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي.

الالتزام بإجراءات السلامة والأمن المعتمدة من المنظمة.

المسمى الوظيفي: مدير فريق التوزيع والتسجيل (Distribution & Registration Team Leader)

القسم: قسم البرامج / العمليات الميدانية

مكان العمل: سوريا – دير الزور (منطقة القرى السبع أو الصعوة أو الجزرات حسب الحاجة)

تحت إشراف: مسؤول التسجيل، التوزيع وإعداد التقارير

---

الهدف العام من الوظيفة

يتولى مدير فريق التوزيع والتسجيل قيادة وتنظيم الفرق الميدانية المسؤولة عن عمليات تسجيل المستفيدين وتنفيذ عمليات التوزيع الميداني للمساعدات الغذائية، وضمان تنفيذ الأنشطة اليومية وفق الخطط المعتمدة، والتعليمات الفنية، والمعايير الإنسانية، مع رفع التقارير الميدانية الدورية إلى مسؤول التسجيل، التوزيع وإعداد التقارير.

---

المسؤوليات الرئيسية

أولًا: إدارة فرق التسجيل

الإشراف المباشر على فرق التسجيل الميدانية وتنظيم مهامهم اليومية.

التأكد من التزام فرق التسجيل بمعايير الاستهداف المعتمدة وإجراءات العمل القياسية

متابعة عمليات إدخال البيانات والتحقق الأولي من دقتها واكتمالها

دعم فرق التسجيل في استخدام أدوات التسجيل الورقية أو الرقمية

.(KOBO، ODK)

رفع الملاحظات والتحديات المتعلقة بعمليات التسجيل إلى المشرف المباشر

ضمان الالتزام بمبادئ حماية البيانات وسرية معلومات المستفيدين

ثانيًا: إدارة فرق التوزيع

قيادة فرق التوزيع الميدانية وتنظيم سير عمليات التوزيع اليومية

ضمان الالتزام بخطط التوزيع والقوائم المعتمدة

التأكد من سلامة إجراءات التوزيع وتنظيم حركة المستفيدين في مواقع التوزيع

الإشراف على استلام المواد المخصصة للتوزيع والتأكد من سلامتها وكمياتها قبل التنفيذ

توثيق عمليات التوزيع ميدانيًا (قوائم توقيع، صور، نماذج تسليم)

التنسيق الميداني مع المجالس المحلية والجهات المعنية أثناء التنفيذ، تحت إشراف المدير المباشر

ثالثًا: التقارير والمتابعة

إعداد ورفع التقارير الميدانية اليومية الخاصة بأنشطة التسجيل والتوزيع

توثيق التحديات، الثغرات، وأي مخالفات أو حوادث ميدانية

المساهمة في جمع البيانات اللازمة لإعداد التقارير الدورية

دعم مسؤول التسجيل، التوزيع وإعداد التقارير في أنشطة المتابعة والتقييم

رابعًا: المساءلة والحماية

دعم تنفيذ آليات الشكاوى والملاحظات  على المستوى الميداني

(CFM)

استقبال الشكاوى الأولية من المستفيدين وتحويلها وفق الآلية المعتمدة

ضمان تطبيق مبادئ الحماية وعدم التمييز وسلامة المستفيدين أثناء التسجيل والتوزيع

الإبلاغ الفوري عن أي مخاطر أمنية أو حالات استغلال أو إساءة محتملة

ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية، وقد يتم تكليف الموظف بمهام إضافية مستقبلًا حسب المخطط التنظيمي للإدارة.

---

المؤهلات (التعليم والخبرة)

المؤهلات الأساسية

شهادة معهد أو شهادة جامعية، ويفضل في الإدارة أو العلوم الاجتماعية أو أي اختصاص ذي صلة.

خبرة لا تقل عن سنة إلى سنتين في العمل الإنساني الميداني، ويفضل في مشاريع التسجيل أو التوزيع.

خبرة سابقة في الإشراف على فرق ميدانية تُعد ميزة إضافية.

إلمام أساسي بمعايير الاستهداف والتوزيع الإنساني.

القدرة على العمل الميداني وتحت الضغط.

---

المهارات والكفاءات

مهارات قيادة وإدارة فرق ميدانية.

مهارات قوية في التنظيم والمتابعة.

قدرة جيدة على التواصل مع المجتمعات المحلية.

الالتزام والدقة في تنفيذ المهام.

القدرة على حل المشكلات الميدانية بسرعة.

العمل بروح الفريق والالتزام بالتوجيهات.

---

اللغات

العربية: ممتاز

الإنجليزية: أساسية إلى جيدة (تُعد ميزة إضافية)

---

متطلبات إضافية

الاستعداد للتنقل والعمل الميداني بشكل يومي.

المرونة في ساعات العمل حسب متطلبات التوزيع.

يتحمل الموظف وحده مسؤولية المواصلات من وإلى مكان العمل، ولا توفر المنظمة أي مواصلات ولا تغطي تكاليفها**

يُحظر على موظفي المنظمة والموظفين ذوي الصلة المشاركة تحت أي ظرف في أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو الاستغلال داخل أو خارج المنظمة

---

ملاحظات إضافية

سيتم تجاهل السير الذاتية المرسلة أكثر من مرة (يرجى التقديم مرة واحدة فقط).

لن يتم مراجعة أي طلب بعد تاريخ إغلاق الإعلان.

سيتم التواصل فقط مع المرشحين المدرجين في القائمة القصيرة.

تحتفظ المنظمة بحق إعادة الإعلان عن الوظيفة أو إلغاء التوظيف أو تعديل مدة العقد أو الوصف الوظيفي أو الدرجة الوظيفية.

يمكن إجراء القوائم القصيرة والمقابلات قبل تاريخ إغلاق الإعلان.

المسمى الوظيفي: مسؤول التسجيل، التوزيع وإعداد التقارير (Distribution, Registration & Reporting Officer)

القسم: قسم البرامج / العمليات الميدانية

مكان العمل: سوريا – دير الزور (منطقة القرى السبع أو الصعوة أو الجزرات حسب الحاجة)

تحت إشراف: مدير المشروع / منسق الأمن الغذائي وسبل العيش

---

الهدف العام من الوظيفة

يكون مسؤول التسجيل، التوزيع وإعداد التقارير مسؤولًا عن تنفيذ ومتابعة عمليات تسجيل المستفيدين، متابعة عمليات استلام ونقل المساعدات الغذائية، تنظيم وتنفيذ عمليات التوزيع الميداني، وضمان إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المحدد وفق متطلبات المنظمة والجهات المانحة، مع الالتزام بالمعايير الإنسانية ومبادئ المساءلة والشفافية.

---

المسؤوليات الرئيسية

أولًا: التسجيل

تنفيذ عمليات تسجيل المستفيدين وفق معايير الاستهداف المعتمدة من المنظمة والجهات المانحة.

التحقق من بيانات المستفيدين والتأكد من دقتها واكتمالها.

استخدام أدوات التسجيل الورقية أو الرقمية مثل  أو ما شابه

KOBO وODK.

تحديث قواعد بيانات المستفيدين بشكل دوري.

ضمان حماية بيانات المستفيدين وسريتها وفق سياسات حماية البيانات المعتمدة.

التعامل مع الشكاوى المتعلقة بالتسجيل وإحالتها إلى الجهة المختصة.

تدريب والإشراف على فرق التسجيل والمتطوعين وضمان الالتزام بإجراءات العمل.

ثانيًا: التوزيع

تنظيم وتنفيذ عمليات التوزيع الميداني للمساعدات الغذائية.

التأكد من مطابقة الكميات الموزعة للقوائم المعتمدة وخطط التوزيع.

المساهمة في جرد المستودعات ذات الصلة عند الحاجة.

تدريب والإشراف على فرق التوزيع والمتطوعين وضمان الالتزام بإجراءات العمل.

ضمان تطبيق مبادئ الحماية وعدم التمييز وسلامة المستفيدين أثناء التوزيع.

توثيق عمليات التوزيع (قوائم توقيع، صور، نماذج تسليم).

التنسيق مع السلطات المحلية، المجالس المحلية، الشركاء، والجهات المعنية قبل وأثناء عمليات التوزيع.

ثالثًا: التقارير

إعداد طلبات الشراء الخاصة بالمواد اللازمة لتنفيذ المشروع ومتابعتها مع الأقسام الإدارية المختصة (اللوجستيات، المالية).

إعداد التقارير اليومية، الأسبوعية، والشهرية المتعلقة بأنشطة التسجيل والتوزيع.

تحليل بيانات المستفيدين والتوزيع وتقديمها بشكل منظم ودقيق.

إعداد تقارير المتابعة والتقييم وفق متطلبات الجهة المانحة.

رفع التقارير في الوقت المحدد وضمان جودتها ودقتها.

المساهمة في إعداد الدروس المستفادة والتوصيات لتحسين جودة البرامج.

رابعًا: المساءلة والتنسيق

دعم وتفعيل آليات الشكاوى والملاحظات

(CFM)

ضمان التزام جميع الأنشطة بمعايير العمل الإنساني.

التنسيق المستمر مع فرق البرامج، اللوجستيات، والمالية.

تمثيل المنظمة ميدانيًا في الاجتماعات ذات الصلة عند الحاجة.

ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات توضيحية، وقد يتم تكليف الموظف بمهام إضافية مستقبلًا حسب المخطط التنظيمي للإدارة.

---

المؤهلات (التعليم والخبرة)

المؤهلات الأساسية

شهادة جامعية في الإدارة، العلوم الاجتماعية، أو أي اختصاص ذي صلة.

خبرة لا تقل عن سنتين في العمل الإنساني، ويفضل في مشاريع التسجيل والتوزيع مع جهات مانحة مثل برنامج الأغذية العالمي

(WFP).

خبرة عملية في إعداد التقارير للمنظمات والجهات المانحة.

إلمام جيد بمعايير الاستهداف والتوزيع الإنساني.

قدرة عالية على العمل الميداني وتحت الضغط.

---

المهارات والكفاءات

مهارات عالية في التنظيم وإدارة الوقت.

دقة عالية في إدخال وتحليل البيانات.

إتقان استخدام برامج

Microsoft Excel وMicrosoft Word

مهارات تواصل فعّالة مع المجتمعات المحلية.

القدرة على العمل ضمن فريق وبشكل مستقل.

الالتزام بأخلاقيات ومبادئ العمل الإنساني.

---

اللغات

العربية: ممتاز

الإنجليزية: جيدة (قراءة وكتابة)

---

متطلبات إضافية

الاستعداد للتنقل والعمل الميداني.

الاستعداد للعمل لساعات إضافية عند الحاجة.

*يتحمل الموظف وحده مسؤولية المواصلات من وإلى مكان العمل، ولا توفر المنظمة أي مواصلات ولا تغطي تكاليفها

يُحظر على موظفي المنظمة والموظفين ذوي الصلة المشاركة تحت أي ظرف في أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو الاستغلال داخل أو خارج المنظمة

---

ملاحظات إضافية

سيتم تجاهل السير الذاتية المرسلة أكثر من مرة (يرجى التقديم مرة واحدة فقط)

لن يتم مراجعة أي طلب بعد تاريخ إغلاق الإعلان.

سيتم التواصل فقط مع المرشحين المدرجين في القائمة القصيرة.

تحتفظ المنظمة بحق إعادة الإعلان عن الوظيفة أو إلغاء التوظيف أو تعديل مدة العقد أو الوصف الوظيفي أو الدرجة الوظيفية

يمكن إجراء القوائم القصيرة والمقابلات قبل تاريخ إغلاق الإعلان.