نبذة عن IPV

IPV هو اختصار لـ (Inovative and Powerful Vision). تأسست في سوريا عام 2016 على يد مجموعة من النشطاء المخلصين، وقد كانت IPV تخدم المجتمع في سوريا بنشاط. بصفتها منظمة غير ربحية مسجلة في فرنسا وأربيل وسوريا، تشمل مجالات تركيزنا الرئيسية التعليم والصحة والتغذية والحماية والأمن الغذائي وسبل العيش، وكذلك قطاعات المياه والصرف الصحي والنظافة. يعتمد نهجنا على دمج استراتيجيات متنوعة لتلبية الاحتياجات الإنسانية الفورية وتمكين الأفراد من خلال برامجنا الإنسانية.

تفاصيل الوظيفة

المنصب الوظيفي: Math Facilitator / ميسر الرياضيات

عدد الوظائف: 3

القسم: Education / التعليم

مكان العمل: Raqqa - الرقة

التقارير إلى (منصب المدير المباشر): Education Officer / مسؤول التعليم

الهدف من الوظيفة

 تيسير جلسات تعلم الرياضيات لتعزيز مهارات الحساب وحل المشكلات والقدرات التحليلية لدى الأطفال والشباب.

المهام والمسؤوليات

• تقديم دروس منظمة في الرياضيات (العمليات الأساسية، حل المشكلات، الرياضيات التطبيقية).
• تكييف أساليب التدريس حسب الأعمار ومستويات التعلم المختلفة.
• دعم المتعلمين ذوي الاحتياجات المتنوعة بما في ذلك الذين يواجهون صعوبات في الحساب.
• متابعة التقدم وتقديم التغذية الراجعة للطلاب وأولياء الأمور.
• تعزيز بيئة تعليمية شاملة وجاذبة.
• ضمان الالتزام بالسلامة والسرية وسياسات

متطلبات الوظيفة

Education / التعليم

• بكالوريوس في الرياضيات، التربية أو مجال ذي صلة.

Experience / الخبرة

• سنتان إلى ثلاث سنوات خبرة في التدريس أو التيسير.

Other / أخرى

• مهارات قوية في التواصل والتيسير.
• القدرة على تكييف الدروس لتناسب المتعلمين المختلفين.

نبذة عن IPV

IPV هو اختصار لـ (Inovative and Powerful Vision). تأسست في سوريا عام 2016 على يد مجموعة من النشطاء المخلصين، وقد كانت IPV تخدم المجتمع في سوريا بنشاط. بصفتها منظمة غير ربحية مسجلة في فرنسا وأربيل وسوريا، تشمل مجالات تركيزنا الرئيسية التعليم والصحة والتغذية والحماية والأمن الغذائي وسبل العيش، وكذلك قطاعات المياه والصرف الصحي والنظافة. يعتمد نهجنا على دمج استراتيجيات متنوعة لتلبية الاحتياجات الإنسانية الفورية وتمكين الأفراد من خلال برامجنا الإنسانية.

تفاصيل الوظيفة

المنصب الوظيفي: Education Supervisor / مشرف التعليم

عدد الوظائف: 3

القسم: Education / التعليم

مكان العمل: Raqqa - الرقة

التقارير إلى (منصب المدير المباشر): مسوؤل التعليم - Education officer

الهدف من الوظيفة

 الإشراف على الميسرين والأنشطة التعليمية لضمان الجودة والشمولية والالتزام بالمعايير المؤسسية في تقديم خدمات التعليم.

المهام والمسؤوليات

• الإشراف ودعم الميسرين في تنفيذ الدروس.
• متابعة الأنشطة الصفية وضمان الالتزام بالمناهج.
• تقديم التدريب والإرشاد والتغذية الراجعة للأداء.
• التنسيق مع فريق التعليم وموظفي الحماية.
• إعداد التقارير ومشاركة المستجدات مع الإدارة.
• ضمان الالتزام بالسلامة والسرية وسياسات

متطلبات الوظيفة

Education / التعليم

• بكالوريوس في التربية، العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة.

Experience / الخبرة

• ثلاث إلى أربع سنوات خبرة في التدريس أو الإشراف على برامج التعليم.

Other / أخرى

• مهارات قوية في القيادة والتواصل.
• القدرة على إدارة برامج متعددة الصفوف والمستويات.

تفاصيل الوظيفة

المنصب الوظيفي: مشرف التغيير السلوكي والاجتماعي والتواصل مع المجتمع

عدد الوظائف: 1

القسم: الصحة

مكان العمل: دير الزور

التقارير إلى (منصب المدير المباشر): منسق المشروع

الهدف من الوظيفة

الإشراف على أنشطة التغيير السلوكي والاجتماعي والتواصل مع المجتمع وضمان دمج رسائل الحماية والتنمية المبكرة للطفولة ضمن الأنشطة المجتمعية.

المهام والمسؤوليات

1. الإشراف على البرنامج:

• الإشراف على ميسري الطفولة المبكرة والمتطوعين، وضمان توفير بيئات تعليمية آمنة، دامجة، وصديقة للطفل.
• متابعة الأنشطة اليومية لبرامج الطفولة المبكرة (ECCE) لضمان توافقها مع المنهاج المعتمد، ومعايير الحماية، والدعم النفسي والاجتماعي.
• تقديم التوجيه والإرشاد الفني (Coaching & Mentoring) لكوادر ECCE لتعزيز ممارسات التعليم والرعاية.

2. دمج التغيير الاجتماعي والسلوكي (SBC):

• قيادة جلسات التفاعل المجتمعي مع مقدمي الرعاية لتعزيز مفاهيم التربية الإيجابية، والحماية، والدمج.
• تصميم وتنفيذ استراتيجيات SBC لمعالجة الممارسات والأعراف الضارة (مثل زواج الأطفال، والعقاب الجسدي) وتعزيز السلوكيات الوقائية.
• ضمان دمج رسائل SBC في أنشطة ECCE ومجموعات دعم مقدمي الرعاية.

3. بناء القدرات:

• تدريب ميسري ECCE والمتطوعين المجتمعيين على مناهج SBC، وحماية الطفل، وسياسات الحماية (Safeguarding).
• دعم الكوادر في تقديم برامج ECCE مناسبة للعمر، مراعية للفروق الجندرية، وشاملة للأطفال ذوي الإعاقة.

4. المتابعة وإعداد التقارير:

• جمع وتحليل البيانات المتعلقة بحضور الأطفال، ومؤشرات نمو وتطور الطفل، ومشاركة مقدمي الرعاية.
• توثيق التغيرات في ممارسات مقدمي الرعاية واتجاهات المجتمع الناتجة عن أنشطة SBC.
• رفع تقارير دورية إلى مدير المشروع/منسق التعليم حول التقدم المحرز، والتحديات، والتوصيات.

5. التنسيق والمشاركة المجتمعية:

• التنسيق مع الأهالي ومقدمي الرعاية وقادة المجتمع لتعزيز دعمهم لمراكز الطفولة المبكرة.
• التنسيق مع فرق الحماية والصحة والتغذية لضمان تقديم دعم متكامل للأطفال وأسرهم.
• تمثيل المشروع في اجتماعات التنسيق المحلية ذات الصلة ببرامج ECCE والتغيير الاجتماعي والسلوكي.

متطلبات الوظيفة (المؤهل العلمي والخبرات)

• شهادة البكالوريوس في التربية أو العلوم الاجتماعية أو علم النفس أو أي تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في برامج الطفولة المبكرة (ECCE)، أو حماية الطفل، أو التعبئة والمشاركة المجتمعية.

متطلبات إضافية (المهارات والمعرفة)

• معرفة قوية بمناهج التغيير الاجتماعي والسلوكي (SBC) ومعايير نمو وتطور الطفولة المبكرة.
• خبرة في الإشراف على الكوادر والمتطوعين في السياقات الإنسانية أو التنموية.
• مهارات ممتازة في التواصل، والتيسير، والعمل مع المجتمعات المحلية.
• التزام راسخ بمبادئ حماية الطفل وسياسات الحماية (Safeguarding).
• القدرة على قيادة وتحفيز الفرق وتعزيز بيئة عمل إيجابية.
• حساسية ثقافية وقدرة عالية على التكيّف مع السياقات المختلفة.
• مهارات قوية في التنظيم وإعداد التقارير.
• النزاهة والالتزام بالسرية عند التعامل مع القضايا الحساسة.
• القدرة على تحمل مستوى عالٍ من المسؤولية وضغوط العمل.

نبذة عن IPV

IPV هو اختصار لـ (Inovative and Powerful Vision). تأسست في سوريا عام 2016 على يد مجموعة من النشطاء المخلصين، وقد كانت IPV تخدم المجتمع في سوريا بنشاط. بصفتها منظمة غير ربحية مسجلة في فرنسا وأربيل وسوريا، تشمل مجالات تركيزنا الرئيسية التعليم والصحة والتغذية والحماية والأمن الغذائي وسبل العيش، وكذلك قطاعات المياه والصرف الصحي والنظافة. يعتمد نهجنا على دمج استراتيجيات متنوعة لتلبية الاحتياجات الإنسانية الفورية وتمكين الأفراد من خلال برامجنا الإنسانية.

تفاصيل الوظيفة

المنصب الوظيفي:   مسؤول موارد بشرية

عدد الوظائف:        1

القسم                  الموارد البشرية

مكان العمل           مكتب دير الزور

التقارير إلى          مدير الموارد البشرية

الهدف من الوظيفة

الغرض الأساسي من هذا الدور هو التعاون مع قسم الموارد البشرية والمدير المباشر للإشراف على أنشطة التوظيف والإدارة لـلمنظمة في شمال شرق سوريا.

سيعمل كبير موظفي الموارد البشرية بشكل وثيق مع رئيس ومدير الموارد البشرية، وإدارة مشاريع التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك المناصب المبتدئة إلى العليا، والتعامل مع عملية التوظيف من فرص العمل إلى العروض.

المهام والمسؤوليات

• التوظيف والاختيار

  • ضمان الالتزام بأدلة التوظيف والعمليات وإجراءات التشغيل الموحدة للتوظيف حسب معايير المنظمة.
  • إدارة عمليات التوظيف اليومية ومساعدة مدير التوظيف مع الوصف الوظيفي.
  • توحيد والتحقق من التوصيفات الوظيفية، وتقديم التوصيات حسب الحاجة.
  • تحديث قاعدة بيانات خطة التوظيف والتنسيق مع المقر الرئيسي بشأن عمليات التوظيف.
  • الإعلان عن الوظائف الشاغرة ودعم الموارد البشرية في فحص وتقييم المرشحين.
  • تنسيق وجدولة المقابلات والاختبارات الخاصة بالمنصب.
  • تنظيم أسئلة المقابلة، وإحاطة اللجنة، وتوجيه عملية المقابلة.
  • التعامل كممثل الموارد البشرية أثناء المقابلات وضمان الاختيار المناسب للمرشحين.
  • إبلاغ قرارات المقابلة، وبطاقات الأداء الكاملة، وترتيب مقابلات المتابعة.
  • الحفاظ على الامتثال لسياسات الموارد البشرية وإجراءات التشغيل الموحدة للتوظيف.
  • تحديث وإغلاق طلبات التوظيف بانتظام، وإرسال الاعتذارات للمرشحين، والحفاظ على ملفات التوظيف.
  • ارسال تقارير في التقدم المحرز في التوظيف إلى المدير المباشر.
  • إدارة عمليات التوظيف المنطقة والتعامل مع عمليات التوظيف في حالات الطوارئ.

التوظيف والتأهيل

• • إدارة مراحل التوظيف، بما في ذلك التحقيقات الأمنية والمفاوضات بشأن الرواتب.
  • إعداد عروض العمل وعقود العمل.
  • إجراء الفحوصات المرجعية وجمع وثائق المرشحين.
  • تسهيل تأهيل الموظفين الجدد، بما في ذلك الترتيبات الإدارية والبرامج التعريفية.
  • التأكد من توقيع كافة المستندات الخاصة بالتأهيل وإنشاء ملفات شخصية للموظفين الجدد.
  • الإعلان عن الموظفين الجدد وتقديمهم للفريق.

مسؤوليات أخرى

• • الرد على التحقيقات وعمليات التدقيق المتعلقة بمسائل التوظيف.
  • الحفاظ على تعقب التوظيف.
  • إبلاغ ممارسات التوظيف الجديدة والمبادئ التوجيهية لفريق الموارد البشرية.
  • المساعدة في تطوير الموظفين والتعامل مع خطابات/نماذج الموظفين.
  • عمل نسخة احتياطية لملفات الموارد البشرية، بما في ذلك كشوف المرتبات.
  • تعزيز الالتزام بامتثال الموارد البشرية والسياسات وقانون العمل.
  • أداء واجبات أخرى حسب طلب إدارة الموارد البشرية.

متطلبات الوظيفة

• درجة البكالوريوس في الإدارة و/أو إدارة الأعمال أو أي مجال آخر ذي صلة.
• الحد الأدنى من الخبرة في التوظيف لمدة 3 سنوات مع منظمة غير حكومية.
• مهارات اتصالات ممتازة
• الكفاءة في اللغة العربية والإنجليزية والكردية تحدثا وكتابة مفيد للغاية.
• القدرة على إجراء مقابلات دقيقة وتقييم المرشحين للأدوار المناسبة.
• توجه نحو النتائج وتوجه نحو تحقيق الهدف.
• إظهار الفهم والخبرة في السياسات والبروتوكولات وإجراءات المنظمات غير الحكومية الدولية والوكالات المانحة

متطلبات إضافية

• مهارات إعداد التقارير
• مهارات تحليلية/حل المشكلات ممتازة
• المهارات المتقدمة في برامج مايكروسوفت الإنتاجية (أي Excel) مرغوبة.
• انفتاح على التعلم.
• الالتزام بسياسات الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA).
• الالتزام بسياسات حماية البيانات وسرية المعلومات.

نبذة عن IPV

IPV هو اختصار لـ (Inovative and Powerful Vision). تأسست في سوريا عام 2016 على يد مجموعة من النشطاء المخلصين، وقد كانت IPV تخدم المجتمع في سوريا بنشاط. بصفتها منظمة غير ربحية مسجلة في فرنسا وأربيل وسوريا، تشمل مجالات تركيزنا الرئيسية التعليم والصحة والتغذية والحماية والأمن الغذائي وسبل العيش، وكذلك قطاعات المياه والصرف الصحي والنظافة. يعتمد نهجنا على دمج استراتيجيات متنوعة لتلبية الاحتياجات الإنسانية الفورية وتمكين الأفراد من خلال برامجنا الإنسانية.

تفاصيل الوظيفة

المنصب الوظيفي: مسؤول أول التعليم والحماية

عدد الوظائف: 1

القسم: تعليم

مكان العمل: دمشق

التقارير إلى (منصب المدير المباشر): منسق التعليم والحماية

الهدف من الوظيفة

مسؤول أول التعليم والحماية مسؤول عن قيادة وتنسيق والإشراف على تدخلات التعليم والحماية لضمان الجودة والامتثال وتحقيق الأثر المطلوب>

المهام والمسؤوليات

• تقديم القيادة الاستراتيجية والفنية في برامج التعليم والحماية.
• الإشراف ودعم الميسرين والمعلمين وموظفي الحماية.
• متابعة وتقييم أنشطة البرنامج بما يتماشى مع المعايير.
• التنسيق مع أصحاب المصلحة وإعداد التقارير وخطط العمل.
• ضمان المساءلة والحماية والاستعداد للاستجابة للطوارئ.

متطلبات الوظيفة

التعليم

• شهادة جامعية في التعليم أو العلوم الاجتماعية أو مجال ذي صلة.

 الخبرة

• خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في برامج التعليم/الحماية.

أخرى

• معرفة قوية بمعايير INEE، الحماية، وسياسات منع الاستغلال والانتهاك الجنسي.
• مهارات تواصل ممتازة بالعربية والإنجليزية؛ الكردية ميزة إضافية.
• القدرة على السفر والعمل تحت الضغط.

متطلبات إضافية

• الالتزام بسياسات الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA).
• الالتزام بسياسات حماية البيانات وسرية المعلومات.

نبذة عن IPV

IPV هو اختصار لـ (Inovative and Powerful Vision). تأسست في سوريا عام 2016 على يد مجموعة من النشطاء المخلصين، وقد كانت IPV تخدم المجتمع في سوريا بنشاط. بصفتها منظمة غير ربحية مسجلة في فرنسا وأربيل وسوريا، تشمل مجالات تركيزنا الرئيسية التعليم والصحة والتغذية والحماية والأمن الغذائي وسبل العيش، وكذلك قطاعات المياه والصرف الصحي والنظافة. يعتمد نهجنا على دمج استراتيجيات متنوعة لتلبية الاحتياجات الإنسانية الفورية وتمكين الأفراد من خلال برامجنا الإنسانية.

تفاصيل الوظيفة

المنصب الوظيفي: مسؤول الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي للمشروع

عدد الوظائف: 1

القسم: الصحة

مكان العمل: دير الزور

التقارير إلى (منصب المدير المباشر): منسق المشروع

الهدف من الوظيفة

تعزيز بيئة آمنة ومنع الاستغلال والانتهاك الجنسي وضمان الامتثال لسياسات الحماية داخل المشروع.

المهام والمسؤوليات

• التوعية والتدريب:

  • تنفيذ جلسات توعوية وتدريبات دورية وتنشيطية حول الوقاية من الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA) لكوادر المشروع، والشركاء، وأفراد المجتمع.
  • ضمان إدماج رسائل PSEA ضمن أنشطة التفاعل المجتمعي وحملات التوعية.

• الحماية والالتزام:

  • متابعة أنشطة المشروع لضمان الالتزام بسياسات الحماية المعتمدة لدى المنظمة ومتطلبات الجهات المانحة.
  • دعم دمج تدابير PSEA في المشروع وتنفيذها وأطر المتابعة والتقييم.

• الإبلاغ وإدارة الحالات:

  • العمل كنقطة الاتصال الأولى لتلقي الشكاوى المتعلقة بالاستغلال والانتهاك الجنسي ضمن نطاق المشروع.
  • ضمان الإحالة السريعة والآمنة للحالات إلى آليات التحقيق والاستجابة المعتمدة، مع الحفاظ التام على السرية.
  • توثيق الشكاوى والإجراءات المتخذة بدقة، وفقًا لمعايير حماية البيانات وسرية المعلومات.

• التنسيق:

  • التنسيق مع منسق PSEA على مستوى القطر، ومع الشبكات المشتركة ذات الصلة بين الوكالات، لضمان مواءمة أنشطة المشروع مع استراتيجيات الحماية العامة.
  • المشاركة في اجتماعات تنسيق PSEA والمساهمة في التقارير المشتركة.

• المشاركة المجتمعية:

  • ضمان توفر قنوات إبلاغ آمنة، وسهلة الوصول، وسرية للمستفيدين.
  • تعزيز وعي المجتمع بحقوقه، وآليات الإبلاغ، وخدمات الدعم المتاحة.

متطلبات الوظيفة (المؤهل العلمي والخبرات)

• شهادة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو الدراسات الإنسانية أو أي تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجالات الحماية أو سياسات الحماية (Safeguarding) أو العمل الإنساني.

متطلبات إضافية (المهارات والمعرفة)

• معرفة مثبتة بمبادئ PSEA، وأطر المساءلة الإنسانية، ومعايير الحماية المعتمدة لدى المنظمات الدولية.
• مهارات قوية في التواصل والتيسير، مع القدرة على التفاعل مع فئات وأطراف متعددة.
• خبرة في إدارة الحالات (Case Management) ومسارات الإحالة تُعد ميزة إضافية.
• التزام راسخ بالمبادئ الإنسانية ومعايير الحماية.
• مستوى عالٍ من السرية والنزاهة والحيادية عند التعامل مع المعلومات الحساسة.
• القدرة على العمل التعاوني ضمن الفرق ومع الشركاء الخارجيين.
• مهارات قوية في التنظيم وإعداد التقارير.
• قدرة عالية على تحمل المسؤولية وضغوط العمل.

نبذة عن IPV

IPV هو اختصار لـ (Inovative and Powerful Vision). تأسست في سوريا عام 2016 على يد مجموعة من النشطاء المخلصين، وقد كانت IPV تخدم المجتمع في سوريا بنشاط. بصفتها منظمة غير ربحية مسجلة في فرنسا وأربيل وسوريا، تشمل مجالات تركيزنا الرئيسية التعليم والصحة والتغذية والحماية والأمن الغذائي وسبل العيش، وكذلك قطاعات المياه والصرف الصحي والنظافة. يعتمد نهجنا على دمج استراتيجيات متنوعة لتلبية الاحتياجات الإنسانية الفورية وتمكين الأفراد من خلال برامجنا الإنسانية.

تفاصيل الوظيفة

المنصب الوظيفي: مسؤول التغذية في المشروع

عدد الوظائف: 1

القسم: الصحة

مكان العمل: دير الزور

التقارير إلى (منصب المدير المباشر): منسق المشروع

الهدف من الوظيفة

ضمان تنفيذ أنشطة التغذية بجودة عالية وفق البروتوكولات الوطنية وضمان جودتها وتحسين الحالة التغذوية للمستفيدين.

المهام والمسؤوليات

• الإشراف على الأنشطة التغذوية اليومية، بما في ذلك عمليات التحري والكشف، وقياسات MUAC، والمتابعة الدورية للحالات.
• إدارة ودعم مثقفي/مساعدي التغذية، وتوزيع المهام، ومتابعة الأداء.
• ضمان الإدارة الصحيحة لحالات سوء التغذية الحاد الشديد (SAM) وسوء التغذية الحاد المتوسط (MAM) وفقًا للبروتوكولات الوطنية المعتمدة.
• مراجعة سجلات التغذية وملفات المستفيدين لضمان دقة البيانات وجودتها.
• الإشراف على تنفيذ جلسات تغذية الرضع وصغار الأطفال (IYCF) وضمان تقديم إرشاد عالي الجودة للحوامل والمرضعات (PLW).
• تنفيذ زيارات ميدانية دورية لمتابعة جودة الخدمات، وتحديد الفجوات، وتقديم التوجيه والدعم الفني.
• عقد اجتماعات دورية للفريق، وتقديم الدعم التقني، وتنظيم تدريبات أثناء العمل لكوادر التغذية.
• ضمان الالتزام التام بمعايير حماية الطفل، وسياسات الحماية، وسرية المعلومات.
• إعداد التقارير اليومية والشهرية، وتنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة يتم الاتفاق عليها مع المشرف المباشر.
• الالتزام بسياسات IPV ومبادئ الحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي ومدونات السلوك، والمساءلة، والنزاهة، وجودة تقديم الخدمات.

متطلبات الوظيفة (المؤهل العلمي والخبرات)

• شهادة البكالوريوس في التغذية، أو التمريض، أو الصحة العامة، أو العلوم الصحية، أو أي تخصص ذي صلة.
• خبرة عملية بدوام كامل لا تقل عن سنتين في تقديم خدمات CMAM / IYCF.
• يُفضل امتلاك خبرة سابقة في الإشراف وإدارة الفرق.

متطلبات إضافية (المهارات والمعرفة)

• معرفة تقنية قوية ببرامج إدارة حالات سوء التغذية المجتمعية (CMAM) وتغذية الرضع وصغار الأطفال (IYCF)، مع فهم عملي للبروتوكولات الوطنية وإرشادات وكالات الأمم المتحدة.
• خبرة مثبتة في تقديم الإرشاد التغذوي عالي الجودة القائم على النهج المتمركز حول المستفيد، خاصة للحوامل والمرضعات ومقدمي الرعاية.
• قدرة على الإشراف الفني وبناء قدرات فرق التغذية، بما في ذلك التوجيه الميداني، والتدريب أثناء العمل، وتحسين جودة الأداء.
• مهارات قوية في رصد جودة الخدمات التغذوية، وتحليل البيانات، وتحديد الفجوات، واقتراح الإجراءات التصحيحية المبنية على الأدلة.
• كفاءة عالية في إعداد التقارير الدورية، وتوثيق الأنشطة، وضمان دقة واكتمال بيانات التغذية وفق متطلبات المانحين.
• مهارات تواصل فعّالة وقدرة على التنسيق والعمل ضمن فرق متعددة التخصصات وفي بيئات إنسانية متعددة الشركاء.
• قدرات مثبتة في القيادة، والتنظيم، وإدارة الوقت، واتخاذ القرار في سياقات عمل تتسم بالضغط والطوارئ.

نبذة عن IPV

IPV هو اختصار لـ (Inovative and Powerful Vision). تأسست في سوريا عام 2016 على يد مجموعة من النشطاء المخلصين، وقد كانت IPV تخدم المجتمع في سوريا بنشاط. بصفتها منظمة غير ربحية مسجلة في فرنسا وأربيل وسوريا، تشمل مجالات تركيزنا الرئيسية التعليم والصحة والتغذية والحماية والأمن الغذائي وسبل العيش، وكذلك قطاعات المياه والصرف الصحي والنظافة. يعتمد نهجنا على دمج استراتيجيات متنوعة لتلبية الاحتياجات الإنسانية الفورية وتمكين الأفراد من خلال برامجنا الإنسانية.

تفاصيل الوظيفة

المنصب الوظيفي: مسؤول الصحة في المشروع

عدد الوظائف: 1

القسم: الصحة

مكان العمل: دير الزور

التقارير إلى (منصب المدير المباشر): منسق المشروع

الهدف من الوظيفة

ضمان الإشراف الفعّال على الخدمات الصحية المقدمة في المراكز وضمان جودتها والالتزام بالمعايير المعتمدة.

المهام والمسؤوليات

• الإشراف على الأنشطة اليومية لكوادر العيادات الميدانية وضمان الالتزام بالإجراءات والمعايير المعتمدة.
• توزيع المهام اليومية، وإدارة الجداول الزمنية، ومتابعة الحضور وتغطية الورديات.
• الإشراف على تدفق المرضى، وعمليات الفرز (Triage)، والتوثيق الطبي، وجودة تقديم الخدمات الصحية.
• ضمان التعقيم السليم والالتزام بإجراءات الوقاية من العدوى ومكافحتها (IPC) وتطبيق معايير السلامة.
• متابعة مستويات المخزون من المستلزمات الطبية والمواد الاستهلاكية، وتقديم الطلبات في الوقت المناسب.
• مراجعة ملفات المرضى والتأكد من دقة واكتمال التوثيق الطبي.
• تقديم التغذية الراجعة المنتظمة، والدعم، والتوجيه، وتقييم الأداء لكوادر المركز.
• إعداد تقارير أسبوعية وشهرية حول أنشطة العيادات، والتحديات، والإنجازات.
• الالتزام بسياسات IPV ومبادئ الحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي ومدونات السلوك، والمساءلة، والنزاهة، وجودة تقديم الخدمات.

متطلبات الوظيفة (المؤهل العلمي والخبرات)

• شهادة البكالوريوس في الطب أو الصيدلة أو أي مجال صحي ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في أدوار الدعم السريري.
• يُفضل امتلاك خبرة إشرافية سابقة.

متطلبات إضافية (المهارات والمعرفة)

• معرفة جيدة بالمعايير والبروتوكولات الطبية المعتمدة وطنياً ودولياً، بما في ذلك مبادئ الجودة في الرعاية الصحية.
• خبرة في الإشراف السريري وإدارة فرق العمل الصحية وضمان الالتزام بالإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs).
• فهم قوي لتدفق المرضى، وإجراءات الفرز الطبي (Triage)، والتوثيق الطبي السليم.
• معرفة جيدة بإجراءات الوقاية من العدوى ومكافحتها (IPC) ومعايير السلامة داخل المرافق الصحية.
• مهارات فعالة في إعداد التقارير الطبية والإدارية ورفعها في الوقت المحدد.
• قدرة عالية على التنسيق بين الفرق الطبية والداعمة لضمان استمرارية وجودة الخدمات.
• مهارات قوية في القيادة، واتخاذ القرار، وحل المشكلات في البيئات الإنسانية.
• الالتزام الصارم بمبادئ الحماية، وسرية البيانات الطبية، وأخلاقيات العمل، ومدونات السلوك.
• القدرة على العمل تحت الضغط وتحمل مستوى عالٍ من المسؤولية.

نبذة عن IPV

IPV هو اختصار لـ (Inovative and Powerful Vision). تأسست في سوريا عام 2016 على يد مجموعة من النشطاء المخلصين، وقد كانت IPV تخدم المجتمع في سوريا بنشاط. بصفتها منظمة غير ربحية مسجلة في فرنسا وأربيل وسوريا، تشمل مجالات تركيزنا الرئيسية التعليم والصحة والتغذية والحماية والأمن الغذائي وسبل العيش، وكذلك قطاعات المياه والصرف الصحي والنظافة. يعتمد نهجنا على دمج استراتيجيات متنوعة لتلبية الاحتياجات الإنسانية الفورية وتمكين الأفراد من خلال برامجنا الإنسانية.

تفاصيل الوظيفة

المنصب الوظيفي: مسؤول إحصاء مركزي للمشروع

عدد الوظائف: 1

القسم: الصحة

مكان العمل: دير الزور

التقارير إلى (منصب المدير المباشر): منسق المشروع

الهدف من الوظيفة

ضمان إدارة وتدقيق البيانات الإحصائية للمشروع وتحليلها لدعم اتخاذ القرار.

المهام والمسؤوليات

• الإشراف على العمل اليومي لمدخلي البيانات ومتابعته، مع ضمان إدخال البيانات بدقة وفي الوقت المحدد.
• مراجعة والتحقق من البيانات الواردة من جميع المراكز وتجميعها، مع التأكد من اتساقها واكتمالها والتزامها بالمعايير المعتمدة.
• قيادة عمليات تنظيف البيانات الدورية، والتحقق منها، وإجراء فحوصات ضبط الجودة قبل مواعيد إعداد التقارير.
• إعداد التقارير الملخصة ولوحات المعلومات (Dashboards) والمخرجات الإحصائية الدورية لفرق البرامج والإدارة.
• تقديم الدعم الفني والتدريب العملي أثناء العمل لمدخلي البيانات على أنظمة HMIS / DHIS2 / Kobo أو الأدوات ذات الصلة.
• ضمان الالتزام الصارم بإجراءات أمن البيانات والحفاظ على سريتها من قبل جميع أعضاء الفريق.
• التنسيق مع فرق MEAL والصحة والتغذية والبرامج لضمان سلاسة تدفق البيانات وتسليمها في الوقت المناسب.
• معالجة المشكلات المتعلقة بإدخال البيانات وضمان المزامنة الصحيحة، والنسخ الاحتياطي، والتنظيم المناسب للملفات.
• إجراء متابعات دورية لأداء مدخلي البيانات، وتقديم التغذية الراجعة، وتحديد فجوات بناء القدرات.
• الالتزام بمعايير الحماية من العنف القائم على الشريك الحميم (IPV) ومدونات السلوك، والمساءلة، والنزاهة، وجودة تقديم الخدمات.
• الالتزام بسياسات IPV ومبادئ الحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي ومدونات السلوك، والمساءلة، والنزاهة، وجودة تقديم الخدمات.

متطلبات الوظيفة (المؤهل العلمي والخبرات)

• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الإحصاء، أو إدارة البيانات، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الصحة العامة، أو أي تخصص ذي صلة.
• خبرة مثبتة في استخدام أنظمة HMIS، DHIS2، Kobo، ODK أو أنظمة رقمية أخرى لجمع البيانات وإعداد التقارير.

متطلبات إضافية (المهارات والمعرفة)

• مهارات قوية في استخدام الحاسوب؛ وتُعد شهادة ICDL ميزة إضافية.
• مهارات تحليلية عالية مع دقة ممتازة وسرعة في الطباعة.
• خبرة مثبتة في إدارة البيانات أو أنظمة المتابعة أو إعداد التقارير الإحصائية.
• فهم قوي لمبادئ سرية البيانات، وبروتوكولات أمن المعلومات، وضمان الجودة.
• مهارات جيدة في العمل الجماعي، والقيادة، والتنظيم.
• قدرة عالية على تحمل المسؤولية وضغوط العمل.

نبذة عن IPV

IPV هو اختصار لـ (Inovative and Powerful Vision). تأسست في سوريا عام 2016 على يد مجموعة من النشطاء المخلصين، وقد كانت IPV تخدم المجتمع في سوريا بنشاط. بصفتها منظمة غير ربحية مسجلة في فرنسا وأربيل وسوريا، تشمل مجالات تركيزنا الرئيسية التعليم والصحة والتغذية والحماية والأمن الغذائي وسبل العيش، وكذلك قطاعات المياه والصرف الصحي والنظافة. يعتمد نهجنا على دمج استراتيجيات متنوعة لتلبية الاحتياجات الإنسانية الفورية وتمكين الأفراد من خلال برامجنا الإنسانية.

تفاصيل الوظيفة

المنصب الوظيفي: طبيب مسؤول التخطيط والمتابعة والتقييم

عدد الوظائف: 1

القسم: الصحة

مكان العمل: دير الزور

التقارير إلى (منصب المدير المباشر): منسق المشروع

الهدف من الوظيفة

ضمان جودة تنفيذ المشاريع الصحية من خلال المتابعة والتحليل وإعداد التقارير الطبية.

المهام والمسؤوليات

• ضمان الجودة: التأكد من دقة واكتمال وفي الوقت المناسب لجميع تقارير المشاريع.
• تقييم الخدمات: متابعة وتقييم تقديم الخدمات الطبية والتغذوية للمستفيدين.
• تحليل المشاريع: تحديد التحديات أو الفجوات أو المعوقات في تنفيذ المشاريع، وتقديم توصيات عملية قابلة للتنفيذ.
• التنسيق وبناء العلاقات: التواصل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك وكالات الأمم المتحدة (UNFPA، WHO، WFP) لضمان مواءمة الأنشطة ومشاركة النتائج.
• العمل كجهة اتصال رئيسية بين اليونيسف (UNICEF) والمنظمات غير الحكومية المنفذة لدعم تنفيذ المشاريع وإعداد التقارير.
• الالتزام بسياسات IPV ومبادئ الحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي ومدونات السلوك، والمساءلة، والنزاهة، وجودة تقديم الخدمات.

متطلبات الوظيفة (المؤهل العلمي والخبرات)

• درجة البكالوريوس في الطب أو الصيدلة أو طب الأسنان.
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) أو إدارة البيانات.

متطلبات إضافية (المهارات والمعرفة)

• مهارات جيدة جدًا في استخدام الحاسوب؛ وتُعد شهادة ICDL ميزة إضافية.
• مهارات قوية في استخدام أدوات جمع البيانات مثل: Kobo، ODK، DHIS2.
• معرفة بآليات المساءلة وأنظمة التغذية الراجعة وضمان جودة البيانات.
• خبرة مثبتة في إدارة البيانات أو أنظمة المتابعة أو إعداد التقارير الإحصائية.
• مهارات جيدة في العمل ضمن الفريق، والقيادة، والتنظيم.
• قدرة عالية على تحمل المسؤولية وضغوط العمل.

نبذة عن IPV

IPV هو اختصار لـ (Inovative and Powerful Vision). تأسست في سوريا عام 2016 على يد مجموعة من النشطاء المخلصين، وقد كانت IPV تخدم المجتمع في سوريا بنشاط. بصفتها منظمة غير ربحية مسجلة في فرنسا وأربيل وسوريا، تشمل مجالات تركيزنا الرئيسية التعليم والصحة والتغذية والحماية والأمن الغذائي وسبل العيش، وكذلك قطاعات المياه والصرف الصحي والنظافة. يعتمد نهجنا على دمج استراتيجيات متنوعة لتلبية الاحتياجات الإنسانية الفورية وتمكين الأفراد من خلال برامجنا الإنسانية.

تفاصيل الوظيفة

المنصب الوظيفي: مسؤول المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم

عدد الوظائف: 1

القسم: الصحة

مكان العمل: دير الزور

التقارير إلى (منصب المدير المباشر): مدير المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم

الهدف من الوظيفة

تنفيذ أنشطة المتابعة والتقييم والمساءلة لضمان جودة البرامج الصحية وتحقيق النتائج المرجوة.

المهام والمسؤوليات

• المتابعة والتقييم: تنفيذ أنشطة المتابعة والتقييم على مستوى الميدان لتتبع تقدم المشاريع وقياس أثرها.
• التقييمات الميدانية: إجراء زيارات ميدانية دورية وعمليات تحقق لضمان دقة جمع البيانات وصحة التقارير.
• المساءلة والتغذية الراجعة: إدارة آليات المساءلة، بما يشمل جمع ومعالجة الملاحظات والشكاوى الواردة من المستفيدين.
• التنسيق وإعداد التقارير: العمل بشكل وثيق مع فرق البرامج والشركاء المنفذين لتقديم تحليلات قائمة على البيانات تدعم اتخاذ القرارات المبنية على الأدلة.
• التعلم والتحسين: تحديد الفجوات والدروس المستفادة وأفضل الممارسات بهدف تعزيز جودة البرامج وفعاليتها.
• الالتزام بسياسات IPV ومبادئ الحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي ومدونات السلوك، والمساءلة، والنزاهة، وجودة تقديم الخدمات.

متطلبات الوظيفة (المؤهل العلمي والخبرات)

• دبلوم في المتابعة والتقييم، الإحصاء، الصحة العامة، أو أي مجال ذي صلة (أو أي دبلوم آخر مع خبرة لا تقل عن سنتين ذات صلة).
• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) أو إدارة البيانات.

متطلبات إضافية (المهارات والمعرفة)

• مهارات قوية في استخدام الحاسوب؛ وتُعد شهادة ICDL ميزة إضافية.
• خبرة جيدة في أدوات جمع البيانات مثل: Kobo، ODK، DHIS2.
• معرفة بأنظمة المساءلة وآليات التغذية الراجعة وضمان جودة البيانات.
• خبرة مثبتة في إدارة البيانات وأنظمة المتابعة أو إعداد التقارير الإحصائية.
• فهم قوي لمبادئ سرية البيانات، وأمن المعلومات، وضمان الجودة.
• مهارات عالية في العمل ضمن الفريق، والقيادة، والتنظيم.
• قدرة عالية على تحمّل المسؤولية وضغط العمل.

نبذة عن IPV

IPV هو اختصار لـ (Inovative and Powerful Vision). تأسست في سوريا عام 2016 على يد مجموعة من النشطاء المخلصين، وقد كانت IPV تخدم المجتمع في سوريا بنشاط. بصفتها منظمة غير ربحية مسجلة في فرنسا وأربيل وسوريا، تشمل مجالات تركيزنا الرئيسية التعليم والصحة والتغذية والحماية والأمن الغذائي وسبل العيش، وكذلك قطاعات المياه والصرف الصحي والنظافة. يعتمد نهجنا على دمج استراتيجيات متنوعة لتلبية الاحتياجات الإنسانية الفورية وتمكين الأفراد من خلال برامجنا الإنسانية.

تفاصيل الوظيفة

المنصب الوظيفي: طبيب نظام الإحالة

عدد الوظائف: 1

القسم: الصحة

مكان العمل: دير الزور

التقارير إلى: منسق المشروع

الهدف من الوظيفة

ضمان إحالة المرضى بشكل آمن وفعّال واستمرارية الرعاية الصحية وفق المعايير الوطنية والدولية

المهام والمسؤوليات

• تحديد الحالات التي تحتاج للإحالة الطبية حسب المعايير.
• تجهيز نماذج الإحالة والإحالة العكسية بدقة.
• التنسيق مع المرافق الصحية المستقبلة.
• المساهمة في إعداد التقارير الصحية ونظام المعلومات.
• المشاركة في تدريب الكادر على نظام الإحالة.
• ضمان سرية معلومات المرضى والالتزام بأخلاقيات المهنة.

متطلبات الوظيفة

• شهادة جامعية في الطب أو الصيدلة أو طب الأسنان.
• خبرة لا تقل عن سنتين في العمل الطبي السريري.
• معرفة جيدة بأنظمة الإحالة والخدمات الصحية.
• مهارات تنظيمية وتحليلية عالية.

متطلبات إضافية

الالتزام بسياسات الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA).

الالتزام بسياسات حماية البيانات وسرية المعلومات

نبذة عن IPV

IPV هو اختصار لـ (Inovative and Powerful Vision). تأسست في سوريا عام 2016 على يد مجموعة من النشطاء المخلصين، وقد كانت IPV تخدم المجتمع في سوريا بنشاط. بصفتها منظمة غير ربحية مسجلة في فرنسا وأربيل وسوريا، تشمل مجالات تركيزنا الرئيسية التعليم والصحة والتغذية والحماية والأمن الغذائي وسبل العيش، وكذلك قطاعات المياه والصرف الصحي والنظافة. يعتمد نهجنا على دمج استراتيجيات متنوعة لتلبية الاحتياجات الإنسانية الفورية وتمكين الأفراد من خلال برامجنا الإنسانية.

تفاصيل الوظيفة

المنصب الوظيفي: مسؤول المساءلة أمام المجتمعات

عدد الوظائف: 1

القسم: الصحة

مكان العمل: دير الزور

التقارير إلى: منسق المشروع

الهدف من الوظيفة

ضمان المساءلة أمام المجتمعات المتأثرة من خلال التواصل الشفاف، وآليات الشكاوى والتغذية الراجعة، وتعزيز مشاركة المجتمع في البرامج الصحية.

المهام والمسؤوليات

• ضمان التواصل الشفاف والميسّر مع المجتمعات المتأثرة فيما يتعلق بخدمات الصحة والتغذية، بما في ذلك حقوقهم واستحقاقاتهم.

• إنشاء وإدارة آليات ملاحظات المجتمع والشكاوى بطريقة منهجية لضمان استقبال الشكاوى، معالجتها، والرد عليها بشكل فعّال.
• دمج مبادئ المساءلة أمام المجتمعات المتأثرة (AAP) في جميع مراحل تخطيط المشروع وتنفيذه ومتابعته، بما يضمن الالتزام بمعايير المساءلة.

• تسهيل تحليل واستخدام ملاحظات المجتمع لدعم الإدارة التكيفية وتحسين نتائج المشروع.
• إعداد التقارير اليومية والشهرية أو كما يطلب.
• الالتزام بسياسات IPV ومبادئ الحماية من العنف القائم على النوع الاجتماعي ومدونات السلوك، والمساءلة، والنزاهة، وجودة تقديم الخدمات.

متطلبات الوظيفة

• شهادة دبلوم في المتابعة والتقييم، أو الإحصاء، أو الصحة العامة، أو مجال ذي صلة، أو أي شهادة دبلوم مع خبرة ذات صلة لا تقل عن سنتين.
• خبرة لا تقل عن سنتين في التنسيق الإنساني، أو المتابعة والتقييم (MEAL)، أو العمل مع المجتمعات والمشاركة المجتمعية.

متطلبات إضافية (المهارات والمعرفة)

• فهم قوي لمعايير المساءلة في العمل الإنساني.
• مهارات تحليلية عالية لمعالجة بيانات التغذية الراجعة، إلى جانب مهارات تواصل وتفاعل ممتازة مع الآخرين.
• مهارات قوية في إعداد التقارير، والتواصل، والتنسيق والعمل ضمن الفريق.
• قدرات عالية على اتخاذ القرار، وحل المشكلات، والتحليل.
• مهارات جيدة في العمل الجماعي، والقيادة، والتنظيم.
• قدرة عالية على تحمّل المسؤولية وضغط العمل.

المسمى الوظيفي: مسؤول/ة التعليم (عدد 1)
مكان العمل: مدينة الرقة

نوع العقد: دوام كامل
القسم: التعليم

الهدف من الوظيفة

يكون مسؤول/ة التعليم مسؤولًا/ة عن دعم تصميم وتنفيذ ومتابعة أنشطة التعليم ضمن برامج المنظمة ، مع التركيز على تحسين مخرجات التعلم للأطفال المعرّضين لخطر التسرب المدرسي أو التأخر التعليمي، وضمان وصولهم إلى بيئات تعليمية آمنة، شاملة، وحامية ذات جودة عالية

المسؤوليات الرئيسية

تنفيذ البرامج

التخطيط والتنسيق والإشراف على أنشطة التعليم (الأطفال خارج المدرسة والتعليم العلاجي) في المدارس ومراكز التعلم المستهدفة

تحديد الفجوات التعليمية لدى الأطفال وضمان تقديم دعم تعليمي مناسب من خلال صفوف التقوية

دعم المعلمين والميسّرين في تنفيذ الجلسات التعليمية، بما يشمل التدريب والتوجيه والإشراف الفني

تطوير وتكييف المواد التعليمية بما يتماشى مع المناهج المعتمدة والأساليب التعليمية المتمحورة حول الطفل

ضمان شمولية الصفوف التعليمية ومراعاتها لقضايا النوع الاجتماعي، الإعاقة، والحماية

المتابعة والتقييم

تنفيذ زيارات متابعة دورية للمدارس ومساحات التعلم لرصد سير العملية التعليمية ومستوى التقدم

جمع وتحليل البيانات المتعلقة بالحضور، الأداء الأكاديمي، والتقدم التعليمي للطلاب

إعداد تقارير دورية حول أنشطة التعليم، التحديات، والإنجازات ورفعها إلى منسق التعليم

التنسيق والتمثيل

التنسيق مع إدارات المدارس، لجان التعليم المجتمعية، والجهات المحلية لدعم الأنشطة التعليمية

المشاركة في اجتماعات التنسيق وورش العمل والدورات التدريبية الخاصة بقطاع التعليم عند الحاجة

التنسيق مع فرق الحماية، الدعم النفسي والاجتماعي، وبقية البرامج لضمان استجابة شاملة لاحتياجات الأطفال

بناء القدرات

تنظيم جلسات تدريب وورش عمل للمعلمين والميسّرين والمتطوعين حول أساليب ومنهجيات التعليم

تقديم الإشراف والتوجيه العملي المستمر لكوادر التعليم المشاركين في التدريس

مهام أخرى

ضمان الالتزام بسياسات المنظمة ، بما فيها سياسة حماية الطفل، المساواة بين الجنسين، إدماج الأشخاص ذوي الإعاقة، وسياسات الحماية

المساهمة في إعداد المقترحات وتصميم المشاريع المتعلقة بالتعليم العلاجي عند الطلب

تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها من قبل المدير المباشر لدعم برنامج التعليم

الاستعداد للتنقل إلى مواقع أخرى ضمن نطاق عمل المنظمة لتلبية احتياجات البرامج

المؤهلات والمتطلبات

شهادة جامعية في التربية، العلوم الاجتماعية، علم النفس أو مجال ذي صلة (تُعد شهادة الماجستير ميزة إضافية)

خبرة لا تقل عن 3 سنوات في برامج التعليم، ويفضّل في التعليم العلاجي أو غير النظامي

فهم قوي لأساليب التعليم التشاركية والمتمحورة حول الطفل

خبرة في بناء قدرات المعلمين والميسّرين

معرفة بسياق التعليم في البيئات المتأثرة بالأزمات

مهارات قوية في المتابعة، إعداد التقارير، والتحليل

مهارات تواصل وتفاعل ممتازة

مهارات جيدة في إعداد ومتابعة الميزانيات

إتقان اللغة العربية شرط أساسي، وإجادة اللغة الإنجليزية تُعد ميزة إضافية

الكفاءات

التزام عالٍ بمبادئ حماية الطفل والوقاية من الاستغلال والانتهاكات

القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئات صعبة

مهارات حل المشكلات، المرونة، والحساسية الثقافية

القدرة على العمل ضمن فريق والتنسيق مع مختلف الأقسام

المخرجات المتوقعة

تنفيذ فعّال لأنشطة التعليم ضمن برامج المنظمة

تحسين نتائج التعلم وزيادة نسبة بقاء الأطفال المستهدفين في العملية التعليمية

تعزيز قدرات المعلمين والميسّرين في تنفيذ برامج التعليم العلاجي

إعداد تقارير دورية دقيقة ومنتظمة حول تقدم أنشطة التعليم العلاجي

المسمى الوظيفي: مساعد/ة مشروع – النقد مقابل العمل (Cash for Work) الجهة المشرفة: مدير المشروع نوع العقد: دوام كامل عدد الشواغر: 1 مكان العمل: مدينة الرقة

نبذة عن الوظيفة

يكون مساعد/ة مشروع النقد مقابل العمل مسؤولاً عن دعم تنفيذ الأنشطة الميدانية للمشروع والإشراف على الفرق العاملة في أنشطة تنظيف وإزالة النفايات. كما يساهم في ضمان تنفيذ الأنشطة وفق المعايير الفنية والإدارية المعتمدة وتحت إشراف مدير المشروع.

المسؤوليات الرئيسية

أولاً: التنفيذ الميداني

دعم تنفيذ أنشطة النقد مقابل العمل وفق خطة المشروع.

المساهمة في تحديد مواقع أنشطة التنظيف بالتنسيق مع الجهات المحلية.

تنظيم فرق العمال المستفيدين وتوزيع المهام اليومية عليهم.

متابعة حضور العمال وإدارة سجلات الدوام.

ثانياً: الإشراف الميداني

الإشراف المباشر على فرق العمل أثناء تنفيذ أنشطة التنظيف وإزالة النفايات.

ضمان الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة المهنية أثناء العمل.

التأكد من الاستخدام الصحيح للأدوات والمعدات.

متابعة جودة العمل المنفذ في المواقع المستهدفة.

ثالثاً: إدارة المستفيدين

دعم عملية اختيار المستفيدين وفق معايير الاستهداف المعتمدة.

تحديث قاعدة بيانات المستفيدين بشكل منتظم.

متابعة التزام المستفيدين بقواعد العمل الخاصة بالمشروع.

رابعاً: المتابعة والتقارير

جمع البيانات الميدانية المتعلقة بالأنشطة المنفذة.

إعداد تقارير التقدم اليومية والأسبوعية.

توثيق الأنشطة بالصور والبيانات وفق متطلبات إدارة المشروع.

خامساً: دعم توزيع المستحقات المالية

المساعدة في إعداد قوائم مستحقات المستفيدين.

دعم تنظيم عمليات الدفع النقدي للمشاركين في المشروع.

التحقق من دقة البيانات قبل تنفيذ عمليات الدفع.

سادساً: التواصل مع المجتمع

التنسيق مع قادة المجتمع والمجالس المحلية.

تعزيز مشاركة المجتمع في أنشطة النظافة وإدارة النفايات.

المؤهلات والمتطلبات

شهادة جامعية أو معهد متوسط في أحد التخصصات التالية:

إدارة الأعمال

العلوم الاجتماعية

التنمية المجتمعية

أو أي تخصص ذي صلة

خبرة لا تقل عن سنة واحدة في العمل مع المنظمات الإنسانية أو المشاريع المجتمعية.

يفضل وجود خبرة سابقة في برامج النقد مقابل العمل

(Cash for Work) أو مشاريع النظافة وإدارة النفايات

المهارات والكفاءات

مهارات قوية في التواصل والتنسيق.

القدرة على العمل الميداني والإشراف على الفرق.

مهارات جيدة في إعداد التقارير.

القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات في العمل الميداني.

مهارات جيدة في استخدام الحاسوب، خاصة برامج

Excel وWord.

القدرة على العمل ضمن فري.

التحلي بالنزاهة والشفافية.

احترام التنوع الثقافي.

القدرة على العمل تحت الضغط.

الالتزام بالمبادئ الإنسانية.

آلية التقديم

على الراغبين بالتقدم إرسال:

السيرة الذاتية المحدثة

معلومات التواصل لمرجعين مهنيين

تلتزم المنظمة بمبدأ تكافؤ الفرص وتشجع النساء والشباب والأشخاص النازحين على التقدم

كما تلتزم المنظمة بحماية وسلامة الأطفال والشباب والبالغين، ويتوجب على جميع الموظفين الالتزام بسياسات الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي

(PSEA) وسياسات حماية الطفل