نبذة عن IPV

IPV هو اختصار لـ (Inovative and Powerful Vision). تأسست في سوريا عام 2016 على يد مجموعة من النشطاء المخلصين، وقد كانت IPV تخدم المجتمع في سوريا بنشاط. بصفتها منظمة غير ربحية مسجلة في فرنسا وأربيل وسوريا، تشمل مجالات تركيزنا الرئيسية التعليم والصحة والتغذية والحماية والأمن الغذائي وسبل العيش، وكذلك قطاعات المياه والصرف الصحي والنظافة. يعتمد نهجنا على دمج استراتيجيات متنوعة لتلبية الاحتياجات الإنسانية الفورية وتمكين الأفراد من خلال برامجنا الإنسانية.

تفاصيل الوظيفة

المنصب الوظيفي:   مسؤول موارد بشرية

عدد الوظائف:        1

القسم                  الموارد البشرية

مكان العمل           مكتب درعا

التقارير إلى          مدير الموارد البشرية

الهدف من الوظيفة

الغرض الأساسي من هذا الدور هو التعاون مع قسم الموارد البشرية والمدير المباشر للإشراف على أنشطة التوظيف والإدارة لـلمنظمة في درعا والمحافظات جنوبي سوريا.

سيعمل كبير موظفي الموارد البشرية بشكل وثيق مع رئيس ومدير الموارد البشرية، وإدارة مشاريع التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك المناصب المبتدئة إلى العليا، والتعامل مع عملية التوظيف من فرص العمل إلى العروض.

المهام والمسؤوليات

• التوظيف والاختيار

  • ضمان الالتزام بأدلة التوظيف والعمليات وإجراءات التشغيل الموحدة للتوظيف حسب معايير المنظمة.
  • إدارة عمليات التوظيف اليومية ومساعدة مدير التوظيف مع الوصف الوظيفي.
  • توحيد والتحقق من التوصيفات الوظيفية، وتقديم التوصيات حسب الحاجة.
  • تحديث قاعدة بيانات خطة التوظيف والتنسيق مع المقر الرئيسي بشأن عمليات التوظيف.
  • الإعلان عن الوظائف الشاغرة ودعم الموارد البشرية في فحص وتقييم المرشحين.
  • تنسيق وجدولة المقابلات والاختبارات الخاصة بالمنصب.
  • تنظيم أسئلة المقابلة، وإحاطة اللجنة، وتوجيه عملية المقابلة.
  • التعامل كممثل الموارد البشرية أثناء المقابلات وضمان الاختيار المناسب للمرشحين.
  • إبلاغ قرارات المقابلة، وبطاقات الأداء الكاملة، وترتيب مقابلات المتابعة.
  • الحفاظ على الامتثال لسياسات الموارد البشرية وإجراءات التشغيل الموحدة للتوظيف.
  • تحديث وإغلاق طلبات التوظيف بانتظام، وإرسال الاعتذارات للمرشحين، والحفاظ على ملفات التوظيف.
  • ارسال تقارير في التقدم المحرز في التوظيف إلى المدير المباشر.
  • إدارة عمليات التوظيف المنطقة والتعامل مع عمليات التوظيف في حالات الطوارئ.

التوظيف والتأهيل

• • إدارة مراحل التوظيف، بما في ذلك التحقيقات الأمنية والمفاوضات بشأن الرواتب.
  • إعداد عروض العمل وعقود العمل.
  • إجراء الفحوصات المرجعية وجمع وثائق المرشحين.
  • تسهيل تأهيل الموظفين الجدد، بما في ذلك الترتيبات الإدارية والبرامج التعريفية.
  • التأكد من توقيع كافة المستندات الخاصة بالتأهيل وإنشاء ملفات شخصية للموظفين الجدد.
  • الإعلان عن الموظفين الجدد وتقديمهم للفريق.

مسؤوليات أخرى

• • الرد على التحقيقات وعمليات التدقيق المتعلقة بمسائل التوظيف.
  • الحفاظ على تعقب التوظيف.
  • إبلاغ ممارسات التوظيف الجديدة والمبادئ التوجيهية لفريق الموارد البشرية.
  • المساعدة في تطوير الموظفين والتعامل مع خطابات/نماذج الموظفين.
  • عمل نسخة احتياطية لملفات الموارد البشرية، بما في ذلك كشوف المرتبات.
  • تعزيز الالتزام بامتثال الموارد البشرية والسياسات وقانون العمل.
  • أداء واجبات أخرى حسب طلب إدارة الموارد البشرية.

متطلبات الوظيفة

• درجة البكالوريوس في الإدارة و/أو إدارة الأعمال أو أي مجال آخر ذي صلة.
• الحد الأدنى من الخبرة في التوظيف لمدة 3 سنوات مع منظمة غير حكومية.
• مهارات اتصالات ممتازة
• الكفاءة في اللغة العربية والإنجليزية والكردية تحدثا وكتابة مفيد للغاية.
• القدرة على إجراء مقابلات دقيقة وتقييم المرشحين للأدوار المناسبة.
• توجه نحو النتائج وتوجه نحو تحقيق الهدف.
• إظهار الفهم والخبرة في السياسات والبروتوكولات وإجراءات المنظمات غير الحكومية الدولية والوكالات المانحة

متطلبات إضافية

• مهارات إعداد التقارير
• مهارات تحليلية/حل المشكلات ممتازة
• المهارات المتقدمة في برامج مايكروسوفت الإنتاجية (أي Excel) مرغوبة.
• انفتاح على التعلم.
• الالتزام بسياسات الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA).
• الالتزام بسياسات حماية البيانات وسرية المعلومات.

نبذة عن IPV

IPV هو اختصار لـ (Inovative and Powerful Vision). تأسست في سوريا عام 2016 على يد مجموعة من النشطاء المخلصين، وقد كانت IPV تخدم المجتمع في سوريا بنشاط. بصفتها منظمة غير ربحية مسجلة في فرنسا وأربيل وسوريا، تشمل مجالات تركيزنا الرئيسية التعليم والصحة والتغذية والحماية والأمن الغذائي وسبل العيش، وكذلك قطاعات المياه والصرف الصحي والنظافة. يعتمد نهجنا على دمج استراتيجيات متنوعة لتلبية الاحتياجات الإنسانية الفورية وتمكين الأفراد من خلال برامجنا الإنسانية.

تفاصيل الوظيفة

المنصب الوظيفي: مسؤول الوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي / GBV Prevention Officer

عدد الوظائف: 1

القسم: الحماية / Protection

مكان العمل: Al-Kushika - الكشكية

التقارير إلى (منصب المدير المباشر): مدير الحالة - Case Manager

الهدف من الوظيفة

المساهمة في منع العنف القائم على النوع الاجتماعي من خلال تنفيذ أنشطة توعية، بناء قدرات، وتنسيق مع المجتمع والشركاء لضمان بيئة آمنة وشاملة للنساء والفتيات والفئات الضعيفة. Contribute to the prevention of gender‑based violence by implementing awareness activities, capacity building, and community/partner coordination to ensure a safe and inclusive environment for women, girls, and vulnerable groups.

المهام والمسؤوليات

• تنظيم وتنفيذ جلسات توعية مجتمعية حول الوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي.
• بناء قدرات الموظفين والميسرين المجتمعيين حول مبادئ الحماية والوقاية.
• تعزيز الهياكل المجتمعية والشبكات لدعم الممارسات الآمنة.
• دمج تدابير الوقاية من GBV في البرامج التعليمية والصحية والحماية.
• التنسيق مع السلطات المحلية والشركاء لضمان فعالية الإحالات.
• متابعة وتوثيق أنشطة الوقاية وإعداد تقارير دورية.
• الالتزام بسياسات الحماية والسرية بما في ذلك
• Organize and deliver community awareness sessions on GBV prevention.
• Build staff and community facilitators’ capacity on protection and prevention principles.
• Strengthen community structures and networks to promote safe practices.
• Integrate GBV prevention measures into education, health, and protection programs.
• Coordinate with local authorities and partners to ensure effective referrals.
• Monitor and document prevention activities and prepare regular reports.
• Uphold safeguarding and confidentiality policies including PSEA.

متطلبات الوظيفة

التعليم / Education

• شهادة بكالوريوس في العمل الاجتماعي، علم النفس، دراسات النوع الاجتماعي، الصحة العامة أو مجال ذي صلة.
• Bachelor’s degree in Social Work, Psychology, Gender Studies, Public Health, or a related field.

الخبرة / Experience

• خبرة لا تقل عن سنتين في الوقاية من GBV أو الحماية أو التوعية المجتمعية.
• At least 2 years of experience in GBV prevention, protection, or community engagement.

متطلبات أخرى / Other Requirements

• مهارات قوية في التواصل والتيسير مع مجموعات مجتمعية متنوعة.
• معرفة بمبادئ GBV ومسارات الإحالة واستراتيجيات التخفيف من المخاطر.
• القدرة على تصميم وتنفيذ حملات توعية وأنشطة وقائية.
• الالتزام بسياسات الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA).
• الالتزام بسياسات حماية البيانات وسرية المعلومات.
• Strong communication and facilitation skills with diverse community groups.
• Knowledge of GBV principles, referral pathways, and risk mitigation strategies.
• Ability to design and implement awareness campaigns and prevention activities.
• Commitment to PSEA and data protection/confidentiality policies.

متطلبات إضافية

• الالتزام بسياسات الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA).

الالتزام بسياسات حماية البيانات وسرية المعلومات.

نبذة عن IPV

IPV هو اختصار لـ (Innovative Powerful Vision). تأسست في سوريا عام 2016 على يد مجموعة من النشطاء المخلصين، وقد كانت IPV تخدم المجتمع في سوريا بنشاط. بصفتها منظمة غير ربحية مسجلة في فرنسا وأربيل وسوريا، تشمل مجالات تركيزنا الرئيسية التعليم والصحة والتغذية والحماية والأمن الغذائي وسبل العيش، وكذلك قطاعات المياه والصرف الصحي والنظافة. يعتمد نهجنا على دمج استراتيجيات متنوعة لتلبية الاحتياجات الإنسانية الفورية وتمكين الأفراد من خلال برامجنا الإنسانية.

تفاصيل الوظيفة

المنصب الوظيفي: حارس / Guard

عدد الوظائف: 3

القسم: Safety and Security

مكان العمل:  Sa'wa

التقارير إلى (منصب المدير المباشر):  Safety and Security Focal Point

الهدف من الوظيفة

توفير الحماية للمكاتب والممتلكات والموظفين من خلال مراقبة الدخول والخروج، متابعة الأنشطة الأمنية، والإبلاغ عن أي حوادث أو مخاطر محتملة. Provide protection for offices, property, and staff by monitoring access, overseeing security activities, and reporting any incidents or potential risks.

المهام والمسؤوليات

• مراقبة الدخول والخروج والتحقق من هوية الموظفين والزوار.
• تسجيل حركة الزوار والمركبات في السجلات الرسمية.
• القيام بجولات تفقدية دورية داخل وحول المبنى.
• حماية الممتلكات والمعدات من السرقة أو التلف.
• المساعدة في حالات الطوارئ (حريق، إخلاء، إسعافات أولية).
• الحفاظ على النظام والنظافة في محيط نقطة الحراسة.
• رفع تقارير يومية أو عند الحاجة إلى الإدارة.
• Monitor entry and exit; verify staff and visitor identification.
• Record visitor and vehicle movements in official logbooks.
• Conduct routine patrols inside and around the premises.
• Safeguard property and equipment against theft or damage.
• Assist in emergencies (fire, evacuation, first aid).
• Maintain order and cleanliness around the guard post.
• Submit daily or ad‑hoc reports to management.

متطلبات الوظيفة

• شهادة ثانوية كحد أدنى.
• خبرة لا تقل عن سنة في مجال الحراسة أو الأمن.
• لياقة بدنية جيدة والقدرة على العمل لساعات طويلة.
• مهارات ملاحظة قوية والانتباه للتفاصيل.
• القدرة على التعامل مع المواقف الطارئة بهدوء وفعالية.
• High school diploma minimum.
• At least 1 year of experience in guarding or security.
• Good physical fitness and ability to work long shifts.
• Strong observation skills and attention to detail.
• Ability to handle emergency situations calmly and effectively.

متطلبات إضافية

• الالتزام بسياسات الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA).
• الالتزام بسياسات حماية البيانات وسرية المعلومات.

نبذة عن IPV

IPV هو اختصار لـ (Innovative Powerful Vision). تأسست في سوريا عام 2016 على يد مجموعة من النشطاء المخلصين، وقد كانت IPV تخدم المجتمع في سوريا بنشاط. بصفتها منظمة غير ربحية مسجلة في فرنسا وأربيل وسوريا، تشمل مجالات تركيزنا الرئيسية التعليم والصحة والتغذية والحماية والأمن الغذائي وسبل العيش، وكذلك قطاعات المياه والصرف الصحي والنظافة. يعتمد نهجنا على دمج استراتيجيات متنوعة لتلبية الاحتياجات الإنسانية الفورية وتمكين الأفراد من خلال برامجنا الإنسانية.

تفاصيل الوظيفة

المنصب الوظيفي: عامل النظافة / Cleaner

عدد الوظائف: 2

القسم: الحماية - Education

مكان العمل:  Sawa

التقارير إلى (منصب المدير المباشر): Educationa nd Protection coordiantor

الهدف من الوظيفة

الحفاظ على نظافة وصحة بيئة العمل من خلال تنظيف المكاتب والمرافق بشكل يومي، ودعم الفرق الميدانية والإدارية ببيئة آمنة ومنظمة. Maintain cleanliness and hygiene of the workplace by cleaning offices and facilities daily, supporting field and administrative teams with a safe and organized environment.

المهام والمسؤوليات

• تنظيف المكاتب، القاعات، الممرات، ودورات المياه بشكل منتظم.
• استخدام أدوات ومواد التنظيف بشكل صحيح وآمن.
• جمع النفايات والتخلص منها بطريقة منظمة وآمنة.
• المساعدة في ترتيب القاعات قبل وبعد الاجتماعات أو التدريبات.
• الإبلاغ عن أي أعطال أو احتياجات صيانة إلى الإدارة.
• الالتزام بمعايير الصحة والسلامة وسياسات الحماية.
• Clean offices, halls, corridors, and restrooms regularly.
• Use cleaning tools and materials properly and safely.
• Collect and dispose of waste in an organized and safe manner.
• Assist in arranging rooms before and after meetings or trainings.
• Report any damages or maintenance needs to management.
• Adhere to health, safety, and protection policies.

متطلبات الوظيفة

• شهادة ابتدائية أو ثانوية كحد أدنى.
• خبرة لا تقل عن سنة في أعمال النظافة أو الخدمات العامة.
• إجادة استخدام أدوات ومواد التنظيف.
• الانتباه للتفاصيل والقدرة على الحفاظ على بيئة نظيفة ومنظمة.
• القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد.
• مهارات تواصل جيدة مع الموظفين والزوار.
• Minimum of primary or secondary school education.
• At least 1 year of experience in cleaning or general services.
• Proficiency in using cleaning tools and materials.
• Attention to detail and ability to maintain a clean, organized environment.
• Ability to work under pressure and meet deadlines.
• Good communication skills with staff and visitors.

متطلبات إضافية

• الالتزام بسياسات الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA).
• الالتزام بسياسات حماية البيانات وسرية المعلومات.

نبذة عن IPV

IPV هو اختصار لـ (Inovative Powerful Vision). تأسست في سوريا عام 2016 على يد مجموعة من النشطاء المخلصين، وقد كانت IPV تخدم المجتمع في سوريا بنشاط. بصفتها منظمة غير ربحية مسجلة في فرنسا وأربيل وسوريا، تشمل مجالات تركيزنا الرئيسية التعليم والصحة والتغذية والحماية والأمن الغذائي وسبل العيش، وكذلك قطاعات المياه والصرف الصحي والنظافة. يعتمد نهجنا على دمج استراتيجيات متنوعة لتلبية الاحتياجات الإنسانية الفورية وتمكين الأفراد من خلال برامجنا الإنسانية.

تفاصيل الوظيفة

المنصب الوظيفي: مدرب مهارات الأعمال / Business Skills Trainer

عدد الوظائف: 1

القسم: Education- التعليم

مكان العمل- S'awa office

التقارير إلى (منصب المدير المباشر)- Education and Protection Coordaintor - منسقة التعليم والحماية

الهدف من الوظيفة

تقديم تدريب عملي في مهارات الأعمال الأساسية مثل ريادة الأعمال، التخطيط المالي، التسويق، وخدمة العملاء، بهدف تمكين المتدربين من إنشاء وإدارة مشاريع صغيرة مستدامة. Deliver practical training in core business skills such as entrepreneurship, financial planning, marketing, and customer service, enabling trainees to establish and manage sustainable small businesses.

المهام والمسؤوليات

• تقديم جلسات تدريبية في مهارات الأعمال (ريادة الأعمال، التخطيط المالي، التسويق).
• تكييف المناهج التدريبية لتناسب السياق المحلي واحتياجات المتدربين.
• دعم المتدربين في إعداد خطط أعمال واقعية وقابلة للتنفيذ.
• متابعة تقدم المتدربين من خلال التمارين العملية ودراسات الحالة.
• إعداد تقارير دورية حول الأنشطة والأداء والتحديات.
• تعزيز مبادئ المساواة بين الجنسين وإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة.
• التنسيق مع المشرفين والمدربين الآخرين لضمان جودة البرنامج وربطه بفرص السوق.
• Deliver training sessions on business skills (entrepreneurship, financial planning, marketing).
• Adapt training materials to local context and participant needs.
• Support trainees in developing realistic and actionable business plans.
• Monitor trainee progress through practical exercises and case studies.
• Prepare regular reports on activities, performance, and challenges.
• Promote gender equality and inclusion of persons with disabilities.
• Coordinate with supervisors and other trainers to ensure program quality and market relevance.

متطلبات الوظيفة

• التعليم / Education: شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة. Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, or related field.
• الخبرة / Experience: خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في التدريب على مهارات الأعمال أو برامج ريادة الأعمال. Minimum 3–5 years of experience in business skills training or entrepreneurship programs.
• أخرى / Other: مهارات قوية في التيسير والعرض. القدرة على تصميم وتكييف مواد تدريبية متنوعة. مهارات إرشاد ودعم المتدربين لتطبيق المفاهيم عملياً. إتقان الحاسوب ومهارات التواصل بالعربية والإنجليزية. الالتزام بمبادئ الحماية (PSEA) وسرية البيانات.

Strong facilitation and presentation skills. Ability to design and adapt training materials for diverse audiences. Mentoring and coaching skills to support practical application. Computer proficiency and effective communication in Arabic and English. Commitment to safeguarding (PSEA) and confidentiality.

متطلبات إضافية

• الالتزام بسياسات الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA).
• الالتزام بسياسات حماية البيانات وسرية المعلومات.

نبذة عن IPV

IPV هو اختصار لـ (Inovative Powerful Vision). تأسست في سوريا عام 2016 على يد مجموعة من النشطاء المخلصين، وقد كانت IPV تخدم المجتمع في سوريا بنشاط. بصفتها منظمة غير ربحية مسجلة في فرنسا وأربيل وسوريا، تشمل مجالات تركيزنا الرئيسية التعليم والصحة والتغذية والحماية والأمن الغذائي وسبل العيش، وكذلك قطاعات المياه والصرف الصحي والنظافة. يعتمد نهجنا على دمج استراتيجيات متنوعة لتلبية الاحتياجات الإنسانية الفورية وتمكين الأفراد من خلال برامجنا الإنسانية.

تفاصيل الوظيفة

المنصب الوظيفي: مرشد التدريب المهني / Apprenticeship Mentor

عدد الوظائف: 2

القسم: Education - التعليم

مكان العمل: S'awa office

التقارير إلى (منصب المدير المباشر): Education and protection coordiantor - منسقة التعليم والحماية

الهدف من الوظيفة

تقديم الإرشاد والدعم للمتدربين خلال فترة التدريب المهني، لضمان تطوير مهاراتهم التقنية والسلوكية واندماجهم في بيئة العمل، مع الالتزام بالمعايير الإنسانية وسياسات الحماية. Provide mentorship and support to apprentices during their vocational training, ensuring development of technical and workplace skills, integration into the work environment, and adherence to humanitarian standards and safeguarding policies.

المهام والمسؤوليات

• تقديم التوجيه والإرشاد المستمر للمتدربين.
• متابعة أداء المتدربين وتقديم التغذية الراجعة البنّاءة.
• الإشراف على الأنشطة العملية وضمان الالتزام بمعايير السلامة والجودة.
• دعم المتدربين في تطوير مهارات التواصل والعمل الجماعي.
• التنسيق مع المشرفين والمدربين لضمان توافق أنشطة التدريب مع أهداف البرنامج.
• إعداد تقارير دورية عن تقدم المتدربين والتحديات.
• تعزيز مبادئ المساواة بين الجنسين وإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة.
• Provide ongoing guidance and mentorship to apprentices.
• Monitor apprentice performance and give constructive feedback.
• Supervise practical tasks, ensuring compliance with safety and quality standards.
• Support apprentices in developing communication and teamwork skills.
• Coordinate with supervisors and trainers to align apprenticeship activities with program goals.
• Prepare regular reports on apprentice progress and challenges.
• Promote gender equality and inclusion of persons with disabilities.

متطلبات الوظيفة

• التعليم / Education: شهادة جامعية أو دبلوم في التعليم، العلوم الاجتماعية، التدريب المهني، أو مجال ذي صلة. Bachelor’s degree or diploma in Education, Social Sciences, Vocational Training, or related field.
• الخبرة / Experience: خبرة لا تقل عن 2–3 سنوات في التعليم، الإرشاد، أو برامج التدريب المهني. Minimum 2–3 years of experience in education, mentoring, or vocational training programs.
• أخرى / Other: مهارات تواصل قوية وقدرة على التحفيز والإرشاد. مهارات تنظيمية وإدارية جيدة. الالتزام بمبادئ الحماية والمساواة بين الجنسين وإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة. إتقان الحاسوب ومهارات التواصل بالعربية والإنجليزية. Strong communication and mentoring skills. Good organizational and administrative abilities. Commitment to safeguarding, gender equality, and disability inclusion. Computer proficiency and effective communication in Arabic and English.

متطلبات إضافية

• الالتزام بسياسات الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA).
• الالتزام بسياسات حماية البيانات وسرية المعلومات.

نبذة عن IPV

IPV هو اختصار لـ (Inovative Powerful Vision). تأسست في سوريا عام 2016 على يد مجموعة من النشطاء المخلصين، وقد كانت IPV تخدم المجتمع في سوريا بنشاط. بصفتها منظمة غير ربحية مسجلة في فرنسا وأربيل وسوريا، تشمل مجالات تركيزنا الرئيسية التعليم والصحة والتغذية والحماية والأمن الغذائي وسبل العيش، وكذلك قطاعات المياه والصرف الصحي والنظافة. يعتمد نهجنا على دمج استراتيجيات متنوعة لتلبية الاحتياجات الإنسانية الفورية وتمكين الأفراد من خلال برامجنا الإنسانية.

تفاصيل الوظيفة

المنصب الوظيفي: مدرب مهني (خياطة) / Vocational Trainer (Sewing)

عدد الوظائف: 2

القسم: Education - التعليم

مكان العمل- S'awa office

التقارير إلى (منصب المدير المباشر): منسقة التعليم والحماية - Education and Protection Coordiantor

الهدف من الوظيفة

تقديم تدريب عملي في مجال الخياطة لضمان اكتساب المتدربين المهارات الأساسية في تشغيل المكائن، صناعة الملابس، وضمان الجودة، مع الالتزام بالمعايير الإنسانية وسياسات الحماية. Deliver practical sewing training to ensure trainees acquire essential skills in machine operation, garment construction, and quality assurance, while adhering to humanitarian standards and safeguarding policies.

المهام والمسؤوليات

• تقديم جلسات تدريبية عملية في الخياطة (قص، خياطة، تركيب، تشطيب).
• تكييف المناهج التدريبية لتناسب السياق المحلي ومستويات المتدربين.
• تقديم عروض عملية في تشغيل المكائن وصناعة الملابس.
• متابعة تقدم المتدربين من خلال الاختبارات العملية والسجلات.
• ضمان الاستخدام السليم وصيانة مكائن وأدوات الخياطة.
• إعداد تقارير دورية حول الأنشطة والأداء والتحديات.
• تعزيز مبادئ المساواة بين الجنسين وإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة.
• التنسيق مع المشرفين والمدربين الآخرين لضمان جودة البرنامج.
• Deliver practical sewing sessions (cutting, stitching, assembling, finishing).
• Adapt training modules to local context and trainee levels.
• Provide hands‑on demonstrations in machine operation and garment making.
• Monitor trainee progress through practical tests and records.
• Ensure proper use and maintenance of sewing machines and tools.
• Prepare regular reports on activities, performance, and challenges.
• Promote gender equality and inclusion of persons with disabilities.
• Coordinate with supervisors and other trainers to ensure program quality.

متطلبات الوظيفة

• التعليم / Education: شهادة أو دبلوم في الخياطة، التفصيل، أو تصميم الأزياء. Diploma or certificate in sewing, tailoring, or fashion design.
• الخبرة / Experience: خبرة عملية لا تقل عن 2–3 سنوات في الخياطة أو صناعة الملابس. Minimum 2–3 years of practical experience in sewing or garment production.
• أخرى / Other: مهارات تقنية قوية في الخياطة وتشغيل المكائن. القدرة على تقديم تدريب عملي فعال. مهارات تنظيمية وإدارية جيدة. مهارات تواصل فعالة بالعربية والإنجليزية. الالتزام بمبادئ الحماية (PSEA) وسرية البيانات.
• Strong technical skills in sewing and machine operation.
• Ability to deliver effective hands‑on training.
• Good organizational and classroom management skills.
• Effective communication in Arabic and English.
• Commitment to safeguarding (PSEA) and confidentiality.

متطلبات إضافية

• الالتزام بسياسات الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA).
• الالتزام بسياسات حماية البيانات وسرية المعلومات.

نبذة عن IPV

IPV هو اختصار لـ (Inovative Powerful Vision). تأسست في سوريا عام 2016 على يد مجموعة من النشطاء المخلصين، وقد كانت IPV تخدم المجتمع في سوريا بنشاط. بصفتها منظمة غير ربحية مسجلة في فرنسا وأربيل وسوريا، تشمل مجالات تركيزنا الرئيسية التعليم والصحة والتغذية والحماية والأمن الغذائي وسبل العيش، وكذلك قطاعات المياه والصرف الصحي والنظافة. يعتمد نهجنا على دمج استراتيجيات متنوعة لتلبية الاحتياجات الإنسانية الفورية وتمكين الأفراد من خلال برامجنا الإنسانية.

تفاصيل الوظيفة

المنصب الوظيفي: مشرف التعليم والتدريب المهني والتقني (TVET Supervisor)

عدد الوظائف: 1

القسم: Education - التعليم

مكان العمل: مكتب الصعوة - S'awa office

التقارير إلى (منصب المدير المباشر)- منسقة التعليم والحماية - Education and Protection coordiantor

الهدف من الوظيفة

الإشراف على تنفيذ أنشطة التعليم والتدريب المهني والتقني وضمان جودتها وملاءمتها لاحتياجات السوق، مع الالتزام بالمعايير الإنسانية وسياسات الحماية. Supervise the implementation of TVET activities, ensuring quality and relevance to labor market needs, while adhering to humanitarian standards and safeguarding policies.

المهام والمسؤوليات

• الإشراف على التخطيط والتنفيذ والمتابعة لأنشطة التدريب المهني.
• قيادة وتوجيه المدربين والميسرين وتقديم الدعم الفني لهم.
• ضمان تطبيق المناهج التدريبية بشكل فعّال ومتكيف مع السياق المحلي.
• متابعة أداء المتدربين وإعداد تقارير دورية للإدارة والمانحين.
• التنسيق مع الجهات الحكومية والشركاء المحليين والقطاع الخاص.
• تعزيز مبادئ المساواة بين الجنسين وإدماج الأشخاص ذوي الإعاقة.
• إدارة الموارد والمعدات التدريبية وضمان استخدامها بشكل صحيح.
• الالتزام بسياسات الحماية، بما في ذلك PSEA وحماية البيانات.
• Supervise planning, implementation, and monitoring of vocational training activities.
• Lead and guide trainers and facilitators, providing technical support.
• Ensure effective delivery of curricula adapted to local context.
• Monitor trainee performance and prepare regular reports for management and donors.
• Coordinate with government bodies, local partners, and private sector.
• Promote gender equality and inclusion of persons with disabilities.
• Manage training resources and equipment, ensuring proper use.
• Adhere to safeguarding policies, including PSEA and data protection.

متطلبات الوظيفة

• التعليم / Education: شهادة جامعية في التربية، الإدارة، أو مجال ذي صلة (يفضل في التعليم المهني والتقني). Bachelor’s degree in Education, Management, or related field (preferably in TVET).
• الخبرة / Experience: خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في الإشراف على برامج التعليم أو التدريب المهني. Minimum 3–5 years of experience supervising education or vocational training programs.
• أخرى / Other: مهارات قيادية وتنظيمية قوية، القدرة على العمل تحت الضغط، إتقان الحاسوب، مهارات تواصل فعالة بالعربية والإنجليزية، الالتزام بسياسات الحماية (PSEA) وسرية البيانات. Strong leadership and organizational skills, ability to work under pressure, computer proficiency, effective communication in Arabic and English, commitment to safeguarding (PSEA) and confidentiality.

متطلبات إضافية

• الالتزام بسياسات الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA).
• الالتزام بسياسات حماية البيانات وسرية المعلومات.

نبذة عن IPV

IPV هو اختصار لـ (Inovative Powerful Vision). تأسست في سوريا عام 2016 على يد مجموعة من النشطاء المخلصين، وقد كانت IPV تخدم المجتمع في سوريا بنشاط. بصفتها منظمة غير ربحية مسجلة في فرنسا وأربيل وسوريا، تشمل مجالات تركيزنا الرئيسية التعليم والصحة والتغذية والحماية والأمن الغذائي وسبل العيش، وكذلك قطاعات المياه والصرف الصحي والنظافة. يعتمد نهجنا على دمج استراتيجيات متنوعة لتلبية الاحتياجات الإنسانية الفورية وتمكين الأفراد من خلال برامجنا الإنسانية.

المنصب الوظيفي: متطوع تغيير سلوكي اجتماعي

عدد الوظائف: 12

القسم: الصحة

الأجر المالي: يوجد راتب شهري للمتطوع.

مكان العمل: محافظة دير الزور: محكان، حوايج ذيبان، البحرة، ذيبان، البصيرة، أبو خشب (بما فيها جروان وعظمان).

ملاحظة: الأولوية لسكان المناطق المستهدفة.

التقارير إلى (منصب المدير المباشر): مشرف التغيير السلوكي والاجتماعي والتواصل مع المجتمع

الهدف من الوظيفة

دعم برامج الصحة والتغذية من خلال إشراك المجتمع وتعزيز السلوكيات الإيجابية، بما يساهم في الحد من سوء التغذية، عدم الوصول للخدمات الصحية، والمساهمة للحد من السلوك الاجتماعي الضار في المجتمعات، وضمان تحويل التوعية إلى ممارسات عملية تعزز بيئة صحية وتغذوية مناسبة.

المهام والمسؤوليات

• إدارة الجلسات الحوارية بفعالية مع ضمان الإدارة الجيدة للوقت، وتصميم وتنفيذ مبادرات وأنشطة ترفيهية وتنموية مبتكرة تدعم التغيير السلوكي الاجتماعي، مع إظهار روح المبادرة في ابتكار أنشطة مؤثرة تلبي احتياجات المجتمع.
• المساهمة في تقديم الدعم والمساعدة والتوعية للفئات الأكثر ضعفاً من خلال التفاعل الفعّال مع أفراد المجتمع، واستخدام مهارات التواصل والإقناع لتشجيع تبني السلوكيات الآمنة والإيجابية، بما في ذلك دعم التعليم، والحد من الممارسات الضارة، وتعزيز الإبلاغ عن الانتهاكات.
• تنفيذ زيارات ميدانية منتظمة لرفع الوعي حول أهداف المشروع وخطط الاستجابة، وتحديد الأفراد والفئات الأكثر حاجة، وإحالة الحالات إلى مركز المشروع أو مقدمي الخدمات المناسبين وفق الإجراءات المعتمدة، مع الحفاظ التام على السرية والخصوصية.
• جمع التغذية الراجعة من المجتمع من خلال الاستماع إلى المخاوف والاحتياجات، وتوثيق المعلومات، ورفع تقارير منتظمة إلى المشرف، مما يساهم في تحسين جودة البرامج وتعزيز الاستجابة المجتمعية.
• الالتزام بالعمل الجماعي من خلال التعاون مع الزملاء واتباع توجيهات إدارة المشروع والمركز، وتنفيذ المهام الموكلة بما يدعم تحقيق أهداف المشروع، مع الحرص على الاستخدام الأمثل للموارد وتجنب الهدر.
• يمثل قدوة إيجابية داخل المجتمع من خلال إظهار سلوك قائم على الاحترام والشمولية، والعمل تحت إشراف المشرف لضمان تطبيق معايير الجودة والمساءلة في تنفيذ الأنشطة وتعزيز أثرها المجتمعي.

متطلبات الوظيفة (المؤهل العلمي والخبرات)

• شهادة جامعية، أو دبلوم معهد، أو طالب/ـة جامعي/ـة مسجل/ـة حالياً في اختصاص ذي صلة (مثل العلوم الاجتماعية، أو التعليم، أو مجالات ذات علاقة).
• خبرة لا تقل عن سنتين في العمل التطوعي، ويفضل أن تكون في الأنشطة المجتمعية أو التوعية أو البرامج الإنسانية.
• تُمنح الأفضلية للمرشحين من فئة الشباب (عادةً بين 20 و35 عاماً)، لا سيما في البرامج التي تركز على فئة الشباب.

متطلبات إضافية (المهارات والمعرفة)

• مهارات تواصل وعلاقات شخصية فعّالة.
• مهارات التيسير والتفاعل مع المجتمع.
• معرفة بمفاهيم التغيير السلوكي والاجتماعي.
• القدرة على تحديد الفئات الأكثر ضعفًا ومعرفة آليات الإحالة.
• الالتزام بمبادئ الحماية والسرية والعمل الإنساني.
• مهارات إدارة الوقت والتنظيم.
• مهارات الاستماع الفعّال وجمع التغذية الراجعة.
• القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون.
• مهارات حل المشكلات وروح المبادرة.
• مهارات أساسية في إعداد التقارير والتوثيق.

نبذة عن IPV

IPV هو اختصار لـ (Inovative and Powerful Vision). تأسست في سوريا عام 2016 على يد مجموعة من النشطاء المخلصين، وقد كانت IPV تخدم المجتمع في سوريا بنشاط. بصفتها منظمة غير ربحية مسجلة في فرنسا وأربيل وسوريا، تشمل مجالات تركيزنا الرئيسية التعليم والصحة والتغذية والحماية والأمن الغذائي وسبل العيش، وكذلك قطاعات المياه والصرف الصحي والنظافة. يعتمد نهجنا على دمج استراتيجيات متنوعة لتلبية الاحتياجات الإنسانية الفورية وتمكين الأفراد من خلال برامجنا الإنسانية.

تفاصيل الوظيفة

المنصب الوظيفي: حارس / Guard

عدد الوظائف: 4

القسم: Safety and Security

مكان العمل: Hajin – Sa'wa

التقارير إلى (منصب المدير المباشر):  Safety and Security Focal Point

الهدف من الوظيفة

توفير الحماية للمكاتب والممتلكات والموظفين من خلال مراقبة الدخول والخروج، متابعة الأنشطة الأمنية، والإبلاغ عن أي حوادث أو مخاطر محتملة. Provide protection for offices, property, and staff by monitoring access, overseeing security activities, and reporting any incidents or potential risks.

المهام والمسؤوليات

• مراقبة الدخول والخروج والتحقق من هوية الموظفين والزوار.
• تسجيل حركة الزوار والمركبات في السجلات الرسمية.
• القيام بجولات تفقدية دورية داخل وحول المبنى.
• حماية الممتلكات والمعدات من السرقة أو التلف.
• المساعدة في حالات الطوارئ (حريق، إخلاء، إسعافات أولية).
• الحفاظ على النظام والنظافة في محيط نقطة الحراسة.
• رفع تقارير يومية أو عند الحاجة إلى الإدارة.
• Monitor entry and exit; verify staff and visitor identification.
• Record visitor and vehicle movements in official logbooks.
• Conduct routine patrols inside and around the premises.
• Safeguard property and equipment against theft or damage.
• Assist in emergencies (fire, evacuation, first aid).
• Maintain order and cleanliness around the guard post.
• Submit daily or ad‑hoc reports to management.

متطلبات الوظيفة

• شهادة ثانوية كحد أدنى.
• خبرة لا تقل عن سنة في مجال الحراسة أو الأمن.
• لياقة بدنية جيدة والقدرة على العمل لساعات طويلة.
• مهارات ملاحظة قوية والانتباه للتفاصيل.
• القدرة على التعامل مع المواقف الطارئة بهدوء وفعالية.
• High school diploma minimum.
• At least 1 year of experience in guarding or security.
• Good physical fitness and ability to work long shifts.
• Strong observation skills and attention to detail.
• Ability to handle emergency situations calmly and effectively.

متطلبات إضافية

• الالتزام بسياسات الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA).
• الالتزام بسياسات حماية البيانات وسرية المعلومات.

نبذة عن IPV

IPV هو اختصار لـ (Inovative and Powerful Vision). تأسست في سوريا عام 2016 على يد مجموعة من النشطاء المخلصين، وقد كانت IPV تخدم المجتمع في سوريا بنشاط. بصفتها منظمة غير ربحية مسجلة في فرنسا وأربيل وسوريا، تشمل مجالات تركيزنا الرئيسية التعليم والصحة والتغذية والحماية والأمن الغذائي وسبل العيش، وكذلك قطاعات المياه والصرف الصحي والنظافة. يعتمد نهجنا على دمج استراتيجيات متنوعة لتلبية الاحتياجات الإنسانية الفورية وتمكين الأفراد من خلال برامجنا الإنسانية.

تفاصيل الوظيفة

المنصب الوظيفي: عامل النظافة / Cleaner

عدد الوظائف: 2

القسم: الحماية - Education

مكان العمل: Hajin – Sawa

التقارير إلى (منصب المدير المباشر): Educationa nd Protection coordiantor

الهدف من الوظيفة

الحفاظ على نظافة وصحة بيئة العمل من خلال تنظيف المكاتب والمرافق بشكل يومي، ودعم الفرق الميدانية والإدارية ببيئة آمنة ومنظمة. Maintain cleanliness and hygiene of the workplace by cleaning offices and facilities daily, supporting field and administrative teams with a safe and organized environment.

المهام والمسؤوليات

• تنظيف المكاتب، القاعات، الممرات، ودورات المياه بشكل منتظم.
• استخدام أدوات ومواد التنظيف بشكل صحيح وآمن.
• جمع النفايات والتخلص منها بطريقة منظمة وآمنة.
• المساعدة في ترتيب القاعات قبل وبعد الاجتماعات أو التدريبات.
• الإبلاغ عن أي أعطال أو احتياجات صيانة إلى الإدارة.
• الالتزام بمعايير الصحة والسلامة وسياسات الحماية.
• Clean offices, halls, corridors, and restrooms regularly.
• Use cleaning tools and materials properly and safely.
• Collect and dispose of waste in an organized and safe manner.
• Assist in arranging rooms before and after meetings or trainings.
• Report any damages or maintenance needs to management.
• Adhere to health, safety, and protection policies.

متطلبات الوظيفة

• شهادة ابتدائية أو ثانوية كحد أدنى.
• خبرة لا تقل عن سنة في أعمال النظافة أو الخدمات العامة.
• إجادة استخدام أدوات ومواد التنظيف.
• الانتباه للتفاصيل والقدرة على الحفاظ على بيئة نظيفة ومنظمة.
• القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد.
• مهارات تواصل جيدة مع الموظفين والزوار.
• Minimum of primary or secondary school education.
• At least 1 year of experience in cleaning or general services.
• Proficiency in using cleaning tools and materials.
• Attention to detail and ability to maintain a clean, organized environment.
• Ability to work under pressure and meet deadlines.
• Good communication skills with staff and visitors.

متطلبات إضافية

• الالتزام بسياسات الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA).
• الالتزام بسياسات حماية البيانات وسرية المعلومات.

نبذة عن IPV

IPV هو اختصار لـ (Inovative and Powerful Vision). تأسست في سوريا عام 2016 على يد مجموعة من النشطاء المخلصين، وقد كانت IPV تخدم المجتمع في سوريا بنشاط. بصفتها منظمة غير ربحية مسجلة في فرنسا وأربيل وسوريا، تشمل مجالات تركيزنا الرئيسية التعليم والصحة والتغذية والحماية والأمن الغذائي وسبل العيش، وكذلك قطاعات المياه والصرف الصحي والنظافة. يعتمد نهجنا على دمج استراتيجيات متنوعة لتلبية الاحتياجات الإنسانية الفورية وتمكين الأفراد من خلال برامجنا الإنسانية.

تفاصيل الوظيفة

المنصب الوظيفي: نقطة اتصال الإعلام والتواصل / Media & Communication Focal Point

عدد الوظائف: 2

القسم: Protection - الحماية

مكان العمل: هيجين - صعوة / Hajin – Sa'wa

التقارير إلى (منصب المدير المباشر): Education and Protection Coordiantor - منسق قسم التعليم والحماية

الهدف من الوظيفة

تنسيق وتنفيذ أنشطة الإعلام والتواصل لضمان رسائل واضحة ومتسقة تعكس أهداف المنظمة، وتعزيز العلاقات مع وسائل الإعلام وأصحاب المصلحة، مع الالتزام بمعايير الحماية والشفافية. Coordinate and implement media and communication activities to ensure clear and consistent messaging that reflects organizational goals, strengthen relationships with media and stakeholders, and uphold protection and transparency standards.

المهام والمسؤوليات

• إعداد وتنفيذ خطط الإعلام والتواصل بما يتماشى مع أهداف البرامج.
• صياغة محتوى إعلامي (بيانات صحفية، قصص نجاح، منشورات على وسائل التواصل الاجتماعي).
• إدارة العلاقات مع وسائل الإعلام المحلية والوطنية وتنظيم المؤتمرات الصحفية.
• جمع وتوثيق الصور والفيديوهات والقصص الإنسانية لأغراض التقارير والمانحين.
• دعم الفرق الميدانية بأدوات وقوالب تواصل متوافقة مع سياسات العلامة التجارية.
• تدريب الموظفين والميسرين على مبادئ الإعلام والتواصل الآمن.
• متابعة التغطية الإعلامية وتحليل أثر التواصل وتقديم توصيات للتحسين.
• Develop and implement communication plans aligned with program objectives.
• Draft media content (press releases, success stories, social media posts).
• Manage relationships with local and national media; organize press briefings.
• Collect and document photos, videos, and human‑interest stories for reporting and donor visibility.
• Support field teams with communication tools and branding‑compliant templates.
• Train staff and facilitators on safe communication and visibility practices.
• Monitor media coverage, analyze communication impact, and provide recommendations for improvement.

متطلبات الوظيفة

• شهادة جامعية في الإعلام، الصحافة، العلاقات العامة أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في الإعلام أو التواصل، ويفضل ضمن منظمات إنسانية.
• مهارات قوية في الكتابة والتحرير باللغتين العربية والإنكليزية.
• خبرة في إدارة وسائل التواصل الاجتماعي وأدوات الإعلام الرقمي.
• مهارات تنظيمية وقدرة على العمل تحت الضغط.
• Bachelor’s degree in Communications, Journalism, Public Relations, or related field.
• Minimum 2 years of experience in media or communications, preferably with humanitarian organizations.
• Strong writing and editing skills in Arabic and English.
• Experience managing social media platforms and digital communication tools.
• Strong organizational skills and ability to work under pressure.

متطلبات إضافية

• الالتزام بسياسات الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA).
• الالتزام بسياسات حماية البيانات وسرية المعلومات.

نبذة عن IPV

IPV هو اختصار لـ (Inovative and Powerful Vision). تأسست في سوريا عام 2016 على يد مجموعة من النشطاء المخلصين، وقد كانت IPV تخدم المجتمع في سوريا بنشاط. بصفتها منظمة غير ربحية مسجلة في فرنسا وأربيل وسوريا، تشمل مجالات تركيزنا الرئيسية التعليم والصحة والتغذية والحماية والأمن الغذائي وسبل العيش، وكذلك قطاعات المياه والصرف الصحي والنظافة. يعتمد نهجنا على دمج استراتيجيات متنوعة لتلبية الاحتياجات الإنسانية الفورية وتمكين الأفراد من خلال برامجنا الإنسانية.

تفاصيل الوظيفة

المنصب الوظيفي: نقطة الاتصال للمرشدين / Mentor Focal Point

عدد الوظائف: 5

القسم: Protection - الحماية

مكان العمل: Hjin ,- S'awa / هجين - صعوة

التقارير إلى (منصب المدير المباشر): Education and Protection corrdiantor - منسقة قسم التعليم والحماية

الهدف من الوظيفة

تنسيق ودعم عمل المرشدين والميسرين من خلال توفير التوجيه، المتابعة، وبناء القدرات لضمان جودة الأنشطة التعليمية والحماية، وتعزيز الالتزام بالمعايير الإنسانية وسياسات المنظمة. Coordinate and support mentors and facilitators by providing guidance, follow‑up, and capacity building to ensure quality education and protection activities, while promoting adherence to humanitarian standards and organizational policies.

المهام والمسؤوليات

• الإشراف على أنشطة المرشدين والميسرين وضمان التزامهم بخطط العمل.
• تنظيم جلسات تدريبية وتوجيهية لتعزيز مهارات الفريق.
• متابعة الأداء وإعداد تقارير دورية للإدارة.
• تسهيل التواصل بين المرشدين والإدارة وأصحاب المصلحة.
• دعم تطبيق سياسات الحماية وضمان بيئة تعليمية آمنة ودامجة.
• المساهمة في حل المشكلات وتقديم توصيات لتحسين جودة البرامج.
• Supervise mentors’ and facilitators’ activities and ensure adherence to work plans.
• Organize training and coaching sessions to strengthen team skills.
• Monitor performance and prepare regular reports for management.
• Facilitate communication between mentors, management, and stakeholders.
• Support implementation of protection policies and ensure a safe, inclusive learning environment.
• Contribute to problem‑solving and provide recommendations to improve program quality.

متطلبات الوظيفة

• شهادة جامعية في التربية، علم النفس، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في التنسيق أو الإشراف على فرق تعليمية/حماية.
• مهارات قوية في التواصل، التنظيم، وإدارة الوقت.
• القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئات إنسانية.
• التزام بالعمل الجماعي والشفافية.
• Bachelor’s degree in Education, Psychology, or related field.
• Minimum 2 years of experience in coordination or supervision of education/protection teams.
• Strong communication, organizational, and time‑management skills.
• Ability to work under pressure in humanitarian settings.
• Commitment to teamwork and transparency.

متطلبات إضافية

• الالتزام بسياسات الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA).
• الالتزام بسياسات حماية البيانات وسرية المعلومات.

نبذة عن IPV

IPV هو اختصار لـ (Inovative and Powerful Vision). تأسست في سوريا عام 2016 على يد مجموعة من النشطاء المخلصين، وقد كانت IPV تخدم المجتمع في سوريا بنشاط. بصفتها منظمة غير ربحية مسجلة في فرنسا وأربيل وسوريا، تشمل مجالات تركيزنا الرئيسية التعليم والصحة والتغذية والحماية والأمن الغذائي وسبل العيش، وكذلك قطاعات المياه والصرف الصحي والنظافة. يعتمد نهجنا على دمج استراتيجيات متنوعة لتلبية الاحتياجات الإنسانية الفورية وتمكين الأفراد من خلال برامجنا الإنسانية.

تفاصيل الوظيفة

المنصب الوظيفي: موظف إدخال البيانات / Data Entry Officer

عدد الوظائف: 2

القسم: MEAL

مكان العمل: Hajin and Sa'wa

التقارير إلى (منصب المدير المباشر): MEAL Manager

الهدف من الوظيفة

ضمان إدخال وتحديث البيانات بدقة ضمن الأنظمة وقواعد البيانات الخاصة بالمنظمة، ودعم الفرق الميدانية والإدارية بالمعلومات الموثوقة في الوقت المناسب. Ensure accurate entry and updating of data into organizational systems and databases, supporting field and administrative teams with reliable information in a timely manner.

المهام والمسؤوليات

• إدخال البيانات بدقة ضمن قواعد البيانات والملفات الإلكترونية.
• مراجعة البيانات للتأكد من اكتمالها وصحتها وتصحيح الأخطاء عند الحاجة.
• تنظيم وأرشفة الوثائق (ورقية وإلكترونية) وفق معايير المنظمة.
• المساعدة في إعداد ملخصات وتقارير دورية للإدارة والفرق.
• ضمان سرية المعلومات والالتزام بسياسات حماية البيانات.
• التنسيق مع فرق البرامج والمتابعة لضمان التدفق السليم للبيانات.
• Enter data accurately into databases and electronic files.
• Review data for completeness and correctness; correct errors when needed.
• Organize and archive documents (paper and digital) according to organizational standards.
• Assist in preparing summaries and periodic reports for management and teams.
• Ensure confidentiality of information and compliance with data protection policies.
• Coordinate with program and MEAL teams to ensure smooth data flow.

متطلبات الوظيفة

• شهادة ثانوية كحد أدنى؛ شهادة جامعية في الإدارة أو تقنية المعلومات ميزة إضافية.
• خبرة لا تقل عن سنة في إدخال البيانات أو الأعمال الإدارية.
• إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Excel, Word).
• مهارات تنظيمية قوية والانتباه للتفاصيل.
• القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.
• مهارات تواصل جيدة بالعربية؛ اللغة الإنكليزية ميزة إضافية.
• High school diploma minimum; Bachelor’s degree in Administration or IT is an advantage.
• At least 1 year of experience in data entry or administrative work.
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word).
• Strong organizational skills and attention to detail.
• Ability to work under pressure and meet deadlines.
• Good communication skills in Arabic; English proficiency is an advantage.

متطلبات إضافية

• الالتزام بسياسات الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA).
• الالتزام بسياسات حماية البيانات وسرية المعلومات.

نبذة عن IPV

IPV هو اختصار لـ (Inovative and Powerful Vision). تأسست في سوريا عام 2016 على يد مجموعة من النشطاء المخلصين، وقد كانت IPV تخدم المجتمع في سوريا بنشاط. بصفتها منظمة غير ربحية مسجلة في فرنسا وأربيل وسوريا، تشمل مجالات تركيزنا الرئيسية التعليم والصحة والتغذية والحماية والأمن الغذائي وسبل العيش، وكذلك قطاعات المياه والصرف الصحي والنظافة. يعتمد نهجنا على دمج استراتيجيات متنوعة لتلبية الاحتياجات الإنسانية الفورية وتمكين الأفراد من خلال برامجنا الإنسانية.

تفاصيل الوظيفة

المنصب الوظيفي: مسؤول المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم / MEAL Officer

عدد الوظائف: 2

القسم: المتابعة والتقييم / Monitoring & Evaluation

مكان العمل: Hajin – S'awa / هجين - صعوة

التقارير إلى (منصب المدير المباشر): MEAL Manager

الهدف من الوظيفة

ضمان وجود أنظمة فعّالة للمتابعة والتقييم والمساءلة والتعلم لدعم جودة البرامج الإنسانية، وتعزيز الشفافية والمساءلة تجاه المستفيدين والمانحين. Ensure effective monitoring, evaluation, accountability, and learning systems to support program quality and enhance transparency and accountability to beneficiaries and donors.

المهام والمسؤوليات

• تطوير أدوات وخطط المتابعة وجمع البيانات بشكل دوري.
• إجراء زيارات ميدانية للتحقق من دقة البيانات ومطابقتها للمؤشرات.

• دعم تصميم وتنفيذ الدراسات التقييمية (خط أساس، منتصف، خط نهاية).
• إدارة آليات الشكاوى والملاحظات وضمان الاستجابة الفعّالة.
• توثيق الدروس المستفادة وقصص النجاح ومشاركتها مع الفرق والجهات المانحة.
• إعداد تقارير دورية دقيقة وفي الوقت المناسب للإدارة والمانحين.
• تدريب الموظفين والشركاء على أدوات وأنظمة المتابعة والتقييم والمساءلة.
• Develop monitoring tools and plans; collect data regularly.
• Conduct field visits to verify data accuracy and compliance with indicators.
• Support design and implementation of evaluations (baseline, midline, endline).
• Manage feedback and complaint mechanisms; ensure timely responses.
• Document lessons learned and success stories; share with teams and donors.
• Prepare accurate and timely reports for management and donors.
• Train staff and partners on MEAL tools and accountability systems.

متطلبات الوظيفة

• شهادة جامعية في العلوم الاجتماعية، الإحصاء، دراسات التنمية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في المتابعة والتقييم أو المساءلة ضمن برامج إنسانية أو تنموية.
• مهارات تحليلية قوية وإجادة استخدام برامج إدارة البيانات (Excel، برامج إحصائية).
• مهارات تواصل وكتابة تقارير ممتازة باللغتين العربية والإنكليزية.
• القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.
• Bachelor’s degree in Social Sciences, Statistics, Development Studies, or related field.
• Minimum 2 years of experience in monitoring, evaluation, or accountability within humanitarian or development programs.
• Strong analytical skills and proficiency in data management tools (Excel, statistical software).
• Excellent communication and report‑writing skills in Arabic and English.
• Ability to work under pressure and meet deadlines.

متطلبات إضافية

• الالتزام بسياسات الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA).
• الالتزام بسياسات حماية البيانات وسرية المعلومات.