Media & Communication Focal Point – SGBV Protection and Response

المسمّى الوظيفي:
Media & Communication Focal Point – SGBV Protection and Response 

عدد الشواغر:
2 (اثنان)

مكان العمل:
محافظة دير الزور – سوريا (مناطق هجين والكِسرة)

يتبع إدارياً إلى:
منسق/ة التعليم

مدة العقد:
أشهر9 (من كانون الثاني/يناير إلى أيلول/سبتمبر 2026)

آخر موعد للتقديم:
08/01/2026

نبذة عن المشروع

يهدف هذا المشروع إلى تعزيز أنظمة الحماية وتحسين الوصول إلى الخدمات القائمة على نهج يركز على الناجيات، للنساء والفتيات المعرضات لخطر العنف القائم على النوع الاجتماعي أو المتأثرات به في محافظة دير الزور. ومن خلال بناء قدرات منظمات المجتمع المدني المحلية التي تقودها نساء، وإنشاء آليات آمنة للإبلاغ، وتنفيذ حملات توعية مجتمعية يقودها المجتمع، يسعى المشروع إلى تعزيز السلامة والأمن والدعم الاجتماعي للنساء والفتيات الأكثر هشاشة.

هدف الوظيفة

سيكون/ستكون نقطة ارتكاز الإعلام والتواصل مسؤول/ة عن قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية التواصل الخاصة بالمشروع. ويشمل ذلك إنتاج مواد توعوية، إدارة المحتوى الإعلامي الرقمي والتقليدي، توثيق قصص النجاح، ضمان الظهور الإعلامي بما يتماشى مع متطلبات المانحين، وتعزيز مشاركة المجتمع من خلال رسائل فعّالة وأخلاقية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

استراتيجية التواصل وإنتاج المحتوى

• إعداد وتنفيذ خطة تواصل وظهور إعلامي للمشروع بما يتوافق مع إرشادات المانحين ومبادئ الحماية.

• إنتاج مواد تواصل عالية الجودة تشمل قصص نجاح، دراسات حالة، نشرات إخبارية، بيانات صحفية، ومحتوى لوسائل التواصل الاجتماعي.

• تصميم ونشر مواد التوعية (ملصقات، بروشورات، رسائل صوتية، فيديوهات) بما يتناسب مع السياق المحلي واحتياجات المجتمع.

التواصل الإعلامي والتغطية

• إدارة حسابات المشروع على وسائل التواصل الاجتماعي وتحديث الموقع الإلكتروني (إن وجد)، مع ضمان رسائل متسقة وحساسة.

• التنسيق مع وسائل الإعلام المحلية لرفع الوعي حول الوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي، والخدمات المتاحة، وحقوق المرأة.

• تنظيم زيارات إعلامية وتغطية أنشطة المشروع بالتنسيق مع الفريق والشركاء، مع الالتزام التام بالسرية والمعايير الأخلاقية.

التوثيق ودعم التقارير

• توثيق أنشطة المشروع من خلال الصور، الفيديوهات، والقصص المكتوبة، مع ضمان الحصول على الموافقة المستنيرة وحماية هويات المستفيدين.

• دعم إعداد تقارير المانحين من خلال توفير مدخلات تواصلية، مواد بصرية، وأدلة على الأثر.

• الحفاظ على أرشيف منظم لمواد التواصل، بما في ذلك نماذج الموافقة والأصول الإعلامية.

بناء القدرات والتواصل الداخلي

• تدريب موظفي المشروع وشركاء منظمات المجتمع المدني على مبادئ التواصل الأخلاقي، الموافقة المستنيرة، وأفضل ممارسات سرد القصص.

• تعزيز التواصل الداخلي لضمان توحيد الرسائل بين الفرق والشركاء.

• تطوير أدوات وقوالب تواصل مبسطة لاستخدامها من قبل الفرق الميدانية والمنظمات المحلية.

دعم المناصرة والتعبئة المجتمعية

• دعم حملات التوعية المجتمعية من خلال تطوير رسائل واضحة، سهلة الوصول، ومراعية للنوع الاجتماعي.

• المساهمة في جهود المناصرة عبر إعداد موجزات تواصلية، إنفوغرافيك، وعروض تقديمية لأصحاب المصلحة.

• ضمان أن جميع الرسائل الإعلامية تعزز المساواة بين الجنسين، تتحدى الأعراف الضارة، وتبرز العمل المحلي.

المؤهلات والخبرات

المتطلبات الأساسية

• شهادة جامعية في الإعلام، الصحافة، دراسات الإعلام، العلاقات العامة، أو مجال ذي صلة.

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإعلام، التواصل، أو المناصرة، ويفضل ضمن السياقات الإنسانية أو برامج الحماية.

• مهارات قوية في إنتاج المحتوى، بما في ذلك الكتابة، التصوير، تحرير الفيديو، والتصميم الجرافيكي.

• خبرة في إدارة منصات التواصل الاجتماعي وأدوات التواصل الرقمي.

• معرفة بالإرشادات الأخلاقية للتواصل مع الفئات الهشة وناجيات العنف القائم على النوع الاجتماعي.

• مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.

• القدرة على إنتاج مواد واضحة، مؤثرة، وحساسة لمختلف الفئات.

المتطلبات المفضّلة

• خبرة سابقة في العمل داخل سوريا أو في سياقات نزاع مشابهة.

• معرفة باللغة الكردية.

• خبرة في العمل مع منظمات تقودها نساء أو ضمن برامج العنف القائم على النوع الاجتماعي.

• الإلمام بمتطلبات الظهور الإعلامي الخاصة بالمانحين (الأمم المتحدة، صندوق المرأة للسلام والعمل الإنساني WPHF، وغيرها).

الكفاءات الأساسية

• شخصية إبداعية، مبادرة، وقادرة على العمل بموارد محدودة.

• حساسية ثقافية والتزام بسرد قصص أخلاقي ومسؤول.

• مهارات تنظيمية عالية ودقة في التفاصيل.

• القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.

• روح العمل الجماعي ومهارات تواصل شخصية قوية.

آلية التقديم

على الراغبين/الراغبات بالتقدم للوظيفة إرسال ما يلي:

• سيرة ذاتية محدثة

• معلومات التواصل لمرجعين مهنيين

تلتزم IPV بمبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف، ونشجع بشدة النساء، الشابات، والأشخاص النازحين على التقدم.

كما تلتزم IPV بحماية وسلامة الأطفال، الشباب، والبالغين، ونتوقع من جميع الموظفين الالتزام الكامل بسياسات منع الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA) وسياسات حماية الطفل.