GBV Prevention Officer

المسمّى الوظيفي:
مسؤول/ة الوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV Prevention Officer)

مكان العمل:
محافظة دير الزور – سوريا (مناطق هجين و الكِسرة)
عدد الشواغر: 2 (واحد/ة في هجين وواحد/ة في الكِسرة)

يتبع إدارياً إلى:
مدير/ة الحالة

مدة العقد:
 أشهر9 (من كانون الثاني/يناير إلى أيلول/سبتمبر 2026)

آخر موعد للتقديم:
08/01/2026

نبذة عن المشروع

يهدف هذا المشروع إلى تعزيز أنظمة الحماية وتحسين الوصول إلى الخدمات القائمة على نهج يركز على الناجيات، للنساء والفتيات المعرضات لخطر العنف القائم على النوع الاجتماعي أو المتأثرات به في محافظة دير الزور. ومن خلال بناء قدرات منظمات المجتمع المدني المحلية التي تقودها نساء، وإنشاء آليات آمنة للإبلاغ، وتنفيذ حملات توعية مجتمعية يقودها المجتمع، يسعى المشروع إلى تعزيز السلامة والأمن والدعم الاجتماعي للنساء والفتيات الأكثر هشاشة.

لمحة عن الدور الوظيفي

سيكون/ستكون مسؤول/ة الوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي مسؤول/ة عن قيادة أنشطة الوقاية المجتمعية الهادفة إلى الحد من مخاطر العنف القائم على النوع الاجتماعي وتعزيز الأعراف الاجتماعية الإيجابية والوقائية. ويشمل ذلك تصميم وتنفيذ حملات توعوية، إشراك الرجال والفتيان، تعبئة المجتمعات المحلية، وتعزيز القدرات المحلية للوقاية من العنف ضد النساء والفتيات. كما سيعمل/ستعمل بشكل وثيق مع منظمات المجتمع المدني، قادة المجتمع، وفرق المشروع لتهيئة بيئات آمنة تُمكّن النساء والفتيات من العيش دون عنف.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

برامج الوقاية والتعبئة المجتمعية

• تصميم وتنفيذ استراتيجيات وقاية مجتمعية يقودها المجتمع للحد من العنف القائم على النوع الاجتماعي، بما في ذلك جلسات التوعية، الحوارات المجتمعية، والحملات الموجهة للنساء، الفتيات، الرجال، الفتيان، وقادة المجتمع.

• تيسير نقاشات تشاركية حول المساواة بين الجنسين، الذكورة الإيجابية، حقوق المرأة، والوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي في المجتمعات المستهدفة ومخيمات النازحين.

• تعبئة وتدريب المتطوعين المجتمعيين، اللجان المحلية، وموظفي منظمات المجتمع المدني لقيادة مبادرات الوقاية وتعزيز التغيير السلوكي المستدام.

بناء القدرات والتدريب

• تطوير وتنفيذ وحدات تدريبية حول الوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي، النهج التحويلي للجندر، والتعبئة المجتمعية لـ 30 منظمة مجتمع مدني محلية تقودها نساء.

• دعم منظمات المجتمع المدني في تصميم وتنفيذ أنشطة وحملات وقاية ملائمة للسياق المحلي.

• تقديم الإرشاد والمتابعة المستمرة لموظفي المنظمات والمتطوعين المجتمعيين لضمان تنفيذ الأنشطة بجودة عالية وبشكل أخلاقي.

المشاركة المجتمعية والمناصرة

• إشراك الرجال، الفتيان، القادة الدينيين، وأصحاب التأثير الرئيسيين لمواجهة الأعراف الجندرية الضارة وتعزيز السلوكيات الوقائية.

• التعاون مع الإدارات المدنية المحلية، المجموعات المجتمعية، وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان القبول المجتمعي والدعم لأنشطة الوقاية.

• دعم تطوير ونشر مواد التوعية (مثل الملصقات، النشرات، الرسائل الصوتية) بصيغ ولغات مناسبة وسهلة الوصول.

التنسيق والتعاون

• التنسيق مع مجموعة العمل الفرعية للعنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV Sub-Cluster) والجهات التنسيقية الأخرى ذات الصلة لضمان مواءمة أنشطة الوقاية مع خطط الاستجابة الإقليمية.

• العمل بشكل وثيق مع مدير/ة الحالة وفريق الدعم النفسي-الاجتماعي (MHPSS) لضمان برمجة متكاملة تربط بين أنشطة الوقاية وخدمات الاستجابة.

• المشاركة في اجتماعات المشروع الدورية والمساهمة في التخطيط، المتابعة، وإعداد التقارير.

المتابعة والتقييم وإعداد التقارير

• تتبع أنشطة الوقاية وإعداد التقارير باستخدام المؤشرات والأدوات المتفق عليها.

• جمع ملاحظات المجتمع المحلي لتكييف الأساليب وضمان ملاءمتها وفعاليتها.

• المساهمة في تقارير المانحين، قصص النجاح، وتوثيق الدروس المستفادة.

المؤهلات والخبرات

المتطلبات الأساسية

• شهادة جامعية في العلوم الاجتماعية، دراسات النوع الاجتماعي، التنمية المجتمعية، الصحة العامة، أو مجال ذي صلة.

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي، التعبئة المجتمعية، أو برامج تغيير السلوك في السياقات الإنسانية أو التنموية.

• مهارات قوية في التيسير والتدريب، مع خبرة في العمل مع مجموعات مجتمعية متنوعة.

• معرفة بالنهج التحويلي للجندر، استراتيجيات المشاركة المجتمعية، وأطر الوقاية من العنف القائم على النوع الاجتماعي.

• مهارات تواصل، تفاعل، ومناصرة ممتازة.

• القدرة على العمل بحساسية في بيئات محافظة ومتأثرة بالنزاع.

• إجادة اللغة العربية؛ ومعرفة عملية باللغة الإنجليزية تُعد ميزة إضافية.

المتطلبات المفضّلة

• خبرة سابقة في العمل داخل سوريا أو في سياقات مشابهة.

• خبرة في العمل مع منظمات تقودها نساء ومجموعات شبابية.

• الإلمام بالأدوات والمنهجيات التشاركية لتقييم المجتمع والتعبئة المجتمعية.

• فهم لأسس المتابعة والتقييم في برامج الوقاية.

الكفاءات الأساسية

• التزام عميق بالمساواة بين الجنسين، تمكين المرأة، وإنهاء العنف ضد النساء والفتيات.

• شخصية إبداعية، مبادرة، وقادرة على العمل بأدنى قدر من الإشراف.

• حساسية ثقافية واحترام للتنوع.

• مهارات تنظيمية وتوثيق قوية.

آلية التقديم

على الراغبين/الراغبات بالتقدم للوظيفة إرسال ما يلي:

• سيرة ذاتية محدثة

• معلومات التواصل لمرجعين مهنيين

تلتزم IPV بمبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف، ونشجع بشدة النساء، الشابات، والأشخاص النازحين على التقدم.

كما تلتزم IPV بحماية وسلامة الأطفال، الشباب، والبالغين، ونتوقع من جميع الموظفين الالتزام التام بسياسات منع الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA) وسياسات حماية الطفل.